静岡県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

満室で１８人の御利用者が家族的な介護を受け、共同生活をする中での自立を助ける事を目標にしています。男女を問わずやる気と思いやりを生かせる職場です。ゆったりとした勤務体制です。

当社の主要取引先には日産、トヨタ、ホンダ等　大手自動車メ−カーが有り、金属表面処理技術および国内シェアではトップクラスです。

日本で最初の特別養護老人ホーム。細江町を中心に事業を展開し、施設介護、在宅介護のお手伝いをさせて頂いてます。　

お客さまの立場にたち、誠実でよい仕事をすることを目標にしている。

設備・建物もまだ新しい施設です。職員ひとりひとり、患者さんひとりひとりで作っていく施設です。平成１１年７月、訪問介護ステーションみっかびを設立しました。

樹木の卸業という競合の極めて少ないことが弊社の強みです。　自社農場があるので樹木選びからアフターケアまで　一貫して行えることも他社との差別化です。

当社には豊富な経験を持つベテラン社員が多く在籍しており、しっ　かりとしたサポート体制を整えています。先輩社員から知識や技術　を受け継ぎながら安心して成長できる環境があります。

自動車関連企業で独特の技術をもち、大手自動車メーカーと取引をしている。

日本経済を支え国民のくらしを守るエッセンシャルワーカーとして社会に貢献しているトラック運送事業者で構成する業界団体です。　会員約１４００事業者に対しての各種サービスを提供。

居宅介護支援に特化した、ケアマネージャー中心の会社です。　フレックスタイム制を導入し、ケアマネージャーが働きやすい職場環境が整備されています。

居宅介護支援に特化した、ケアマネージャー中心の会社です。　フレックスタイム制を導入し、ケアマネージャーが働きやすい職場環境が整備されています。

卜ヨタグループである豊田合成株のー次協力会社で特殊な技術力を駆使した生産で顧客の信用も得発展している会社です。福利厚生にも力を入れて従業員が安心して働ける職場です。

経営理念として創造と自己変革を掲げ、創業以来業績を伸ばし安定成長を続けている。又各種保険、長期休暇（３回／年）等があり厚生面が充実している。

大手スーパー・問屋等ヘ、煮豆・惣菜を製造、納品しています。　チルド惣菜を業界に先駆け量産化し、特徴ある業務を展開して　います。

２０２４年５月にＩＳＯ２２０００認証取得し、安全で衛生的なお弁当、仕出しなどを静岡市をはじめ藤枝市・焼津市・島田市・大井川町方面に約２，０００事業所２５幼稚園へ提供しております。

地域住民や社会福祉団体・施設、企業等の会員で構成される公益性の高い社会福祉団体です。安心と幸せの創造を目指し、福祉のまちづくりを進めています。

沼津市優良建設工事表彰を各工事で受賞している企業で、「自分の実施した仕事が形で残る」達成感のある仕事です。　２０代から幅広い年齢層が活躍中

幼児、児童、生徒の支援サポート

大正２年創業以来、業績も順調に推移し、農業生産資材関連の業種ですので、景気に左右されず、将来性もあります。

公共工事、民間工事における建築工事での建築金物の取付・製作をメインに行っている会社です。　若い人たちががんばっている職場です。

高品質な製品を実現するため、自動化が難しい箇所は手作業で仕上げ、製品を作り上げています。

ジョイランドグループ　昭和３１年創業。　・企業理念　遊びに感動を　・社訓　　地域との共存共栄　静岡県東部を拠点に皆様へ楽しい空間の提供に努めてまいります。

当社は３７年に渡り、技術力を中心に、研究開発型を理念とし、製品の設計・製作に携わってまいりました。美しく温かみのある工芸品に近い出来栄えの工業製品を提供することを目標にしています。

創業５０年以上の安定企業です。設計〜製造までの一貫生産体制を強みに製品を提供しています。入社後は先輩社員の丁寧な指導や資格取得支援制度がありものづくりの技術を学び成長できる環境です

少人数でアットホームな雰囲気です。１つ１つ丁寧に教えていきます。生活に欠かせない「食」を担う業界ですので、安心・安定の環境で働くことができます。

環境問題の一つである廃棄物再生利用の技術を開発し、地場産業である故紙のリサイクル技術を開発するための研究を進めています。明日を真剣に育てる家庭的な明るい企業です。

創業３５年・全国２２拠点を展開する安定企業です。成長を感じる社内研修や定期面談、メンバー全員で助け合う温かい風土など、スタッフが心から安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。

昭和２１年創業以来、誠実・堅実・実行の理念の基に顧客のニーズに応える質の高い情報とスピーディーな対応並びにサービスをお届けし、その活動を通じて社会に貢献する。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

２児の父である４３歳の所長で、スタッフも全員子育て世代です。ポジティブ、感謝、自責思考、一流を目指すを合言葉に、顧問先のサポートを全員で力を合わせて行っています。