静岡県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和４７年創業以来、当地で布団カバーの製品加工で成長した。平成１３年度より、メーカーとして販売業務を行い、さらに発展が期待できる。

地域に根差した企業集団「遠鉄グループ」の中の一員であり、経営基盤が抜群に安定しています。グループ内の利用割引制度、従業員買物特典制度があります。

自社のオリジナル仏壇の販売や墓石・樹木葬・海洋散骨の取り扱いも含め、新たな供養を提案するなど、仏事全般にわたる顧客サービスを行っている。県内に７店舗を展開し、業界での優位性は高い。

平成２５年７月に設立したばかりの会社です。福祉と電気工事部門を柱とし業務を展開しています。職員一人一人の能力を引き出せる会社作りをしていきたいと思っています。

当社は、「医療分野を通じて社会に貢献します」を経営理念に掲げ、社員・パート全員がやりがいを持てる会社を目指しております。

年令、学歴に関係なく努力する人を評価します。　年間休日は少ないですが、自分の好きな日に休日を設定出来ます。

介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制をモットーにしている。

介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制をモットーにしている。

平成元年４月設立、官公庁及び民間大手スーパー等の清掃等幅広い分野で活躍しております。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

焼津市内各所と島田市金谷地区にて小さな介護施設を運営しています。　家庭生活に近い環境での支援を目指しています。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

焼津市内各所と島田市金谷地区にて小さな介護施設を運営しています。　家庭生活に近い環境での支援を目指しています。

リゾートホテルを１７カ所を運営する会社です。　

静岡県内初ＨＡＣＣＰ高度化基準認定工場で衛生的な環境です。静岡県ミニＨＡＣＣＰ承認事業所。浜松市ＨＡＣＣＰ型食品衛生管理認証最高レベル５浜松第一号認証取得。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

昭和５７年テルモ富士宮工場清掃業務を受託。昭和５９年テルモ富士宮工場下請加工業務を受託。以降テルモ愛鷹工場清掃及び下請加工業務受託。テルモ甲府工場下請加工業務を受託。

私たちサンケミカルは、お客様のニーズにお応えすることを基本理念に、品質にこだわったモノづくりを行い２００２年に創業しました。社員・地域の方々に喜んで頂ける企業を目指します。

当社は幅広い年齢層のお客様に支持され、特売日、レディースＤＡＹ等のイベントも行います。安心安全のお手伝いによる信頼を得て高い評価を頂いております。また資格取得のバックアップをします

近隣のスーパー、近隣の医療機関などに卸しています。全て手作りで製造しています。

年間稼働日数８０日以上、年間処理９０万Ｋｇと、中規模ながら精力的に営業しています。被覆茶から番茶まで、幅広く栽培製造しています。

当社は、平成３年に静岡市内で最初に有料老人ホームを開設した民間会社です。現在は市内３拠点において２つの有料老人ホーム運営と、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅支援を行っています。

当カルチャー事業は、６００以上の講座があり、幅広い年代のお客様がご利用する社交場・学びの場となっております。多岐にわたる趣味趣向の「学ぶ楽しさ」を提供しています

利用者さんと職員共に大切にして、より良い介護を続け、長く仕事が続けられる環境作りを心掛けている会社です。

地域に根差した企業集団「遠鉄グループ」の中の一員であり、経営基盤が抜群に安定しています。グループ内の利用割引制度、従業員買物特典制度があります。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度などはじめてでも安心して働ける環境を整えています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。