静岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成１６年８月開設の施設です。活発で思いやりのある人材を求めます。

グランドホテル浜松など得意先が多く安定している為、乗務員一人あたりの売上が、トップクラスです。スタータクシーグループのー員として、利便性、信頼の向上を目指しております。

グランドホテル浜松など得意先が多く安定している為、乗務員一人あたりの売上が、トップクラスです。スタータクシーグループのー員として、利便性、信頼の向上を目指しております。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホテル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北関東を中心に約５０館のホテルを運営

厚生施設（東急ハーヴェスト）・社内バーベキュー社員旅行　旅行補助金（３年勤務）・多彩な福利厚生（入学祝い金・　ワクチン手当・マッチョ手当・遠距離恋愛手当等）

株式会社サン・ライフホールディンググループの１企業

社会保険完備のため安心して働ける職場です。

地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。　未経験から始め管理職として活躍している者もおります。　研修制度もあり、安心して働ける職場です。

地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。　未経験から始め管理職として活躍している者もおります。　研修制度もあり、安心して働ける職場です。

全国に３９０店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。

賃貸住宅等の保証を行うパイオニア企業です。「あらゆる人々のために、公平で公正な社会づくりに貢献していくこと」を企業理念としております。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。

郵便業務

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

グリーンハウスグループはとんかつ新宿さぼてんをはじめ、フードサービスの会社です。創業７５年。社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を理念にしています。

医療・福祉分野の食事サービスを専門として屈指の存在として、全国各地でのサービス提供・人材育成・食材開発を推進し時代のニーズに応え、進化する、企業改革をすすめています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県と山梨県で常駐警備を行っており、空港、商業施設、金融機関、大手メーカーの工場の警備だけでなく、世界遺産の富士山の臨時警備なども手掛けています。

静岡県と山梨県で常駐警備を行っており、空港、商業施設、金融機関、大手メーカーの工場の警備だけでなく、世界遺産の富士山の臨時警備なども手掛けています。

ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

セコムの１００％出資子会社として創業した、業界のリーディングカンパニー。国や大手企業等への実現多数。充実した施設が多く、職場環境は良好。導入研修や資格取得制度など教育環境も充実。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。