静岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

社内に企画・設計チームがいることで、運営チームが各建築のコンセプトを理解し、柔軟に考えて動く既成概念にとらわれないサービスを実践。３つのチームが一体となり新しい空間・価値を提供。

平成１７年１１月より開設。「みのりある最良の生活を収穫する」をモットーにその人らしさを尊重し「もう一つの我が家」を目指して行きます。

平成１７年１１月より開設。「みのりある最良の生活を収穫する」をモットーにその人らしさを尊重し「もう一つの我が家」を目指して行きます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

医療機関の入院患者、社会福祉施設の入居者の方の食事提供を献立・調理からスタッフマネージメントまでトータルサービスの提供を行う企業です。全国に５４００件以上もの受託先があります。

陶芸体験・そば打ち体験・アート体験の体験施設を運営

ご縁を結ぶ結び人取引先は大手葬祭場を中心に北海道から沖縄まで百貨店提携やハイブランドなど取扱商品は業界トップクラス５０００点以上！創立５４周年を迎えた冠婚葬祭用ギフト業界最大手！

「その人らしい生活の自立支援」を目指す住民参加型在宅福祉サービスの団体です。自費でのヘルパー派遣から始まり、県内に７事業所を展開。現在は介護保険、障害福祉事業も提供しています。

日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手の会社。「人の役に立つ仕事がしたい」「安心に暮らせる社会を造りたい」と考えている方には、やりがいを感じられる仕事です。

ご利用者の方々の事を第一に考え、笑顔が絶えない楽しく過ごして　いただけるサ−ビスを目指しております。日々介護技術の向上に努　め安心安全な介護を提供します。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

よりよいサービスの提供に取り組む為、スタッフ１人１人が意見を　出しあいアットホームな会社です。

会社創立以来、着実に業積を伸ばし、多店舗展開を進めています。医食同源の考えのもと、従業員がいつまでも健康で働けるよう、　従業員の営業中の禁煙に取り組んでいます。

当社は、衣料品の補正・調整・修理・リメイクのお直し専門店を北海道から沖縄まで全国３００店舗を運営しており、幅広い年齢層の方に支持されています。

充実した介護設備による、開放的で清潔感のある施設づくりを目指しています。　　　　　　　　　〜各種保険完備〜

※全４０２施設（ホテル３６６店舗（ＢＩＺＣＯＵＲＴ　ＣＡＢＩＮ・ロッヂ含む）　ゴルフ施設５箇所　温浴施設１０施設　はなの夢・美蔵２０店舗　スキー場１箇所）

ＡＬＳＯＫが株主で１００％出資の会社。グル−プ全体で連携した運営が行なわれている。

日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手の会社。「人の役に立つ仕事がしたい」「安心に暮らせる社会を造りたい」と考えている方には、やりがいを感じられる仕事です。

大正７年創設。東京、長野、静岡に１４の施設を有しキリスト教の隣人愛の精神に基づき、医療、福祉の総合社会福祉事業を展開している。職員数１０６８人。本部東京。

世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。

大事なのは『人』、とにかく人のつながりがすべてのあたたかみのある会社です。働く仲間全員が助け合い、励まし合い、応援し合っています。出逢いに感謝

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。

１９４８年に割烹料亭からはじまった呉竹荘。現在はホテル・ウェディング・レストラン・指定管理・保育事業の５つの分野でサービスを展開しています。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

焼津市内各所と島田市金谷地区にて小さな介護施設を運営しています。　家庭生活に近い環境での支援を目指しています。

当社は「心のふれ愛」を基本理念に持ち、常に環境の変化とお客様のニーズにお答え出来るよう、社員教育の徹底を重視し、遠くからでも通って頂けるようなオンリーワンの教習所を目指します。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

リゾートホテルを１７カ所を運営する会社です。　

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。