静岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。　未経験から始め管理職として活躍している者もおります。　研修制度もあり、安心して働ける職場です。

当社は設立当初より、「水」に関わる環境整備（上下水道、雨水排水、農業用水）に力を注ぎ、官公庁等と一体となって施行からアフターサービスまで進めています。

明冶２９年創業１２１年。トップクラスの業績を持ち酒類・食品・調味品等を業務用に販売し、またディスカウント店舗（銘酒の森アルコ）を東海北陸地区に店舗展開している。

【観音温泉】温泉は源泉掛け流しで、料理等も地産地消に力を入れリピーターも多く、美容・健康に役立つと喜ばれています。　【下田ステーションホテル】駅前一等地のビジネスホテルです。

「新鮮で、安心、安全、お値打ち価格」顧客第一主義で、お客様の日々の暮らしに役立つお店を目指します。

「新鮮で、安心、安全、お値打ち価格」顧客第一主義で、お客様の日々の暮らしに役立つお店を目指します。

従業員一丸となって大きく成長する事を目指し地域社会から信頼される存在になり、あらゆる人々への貢献が出来る会社を目指します。

従業員一丸となって大きく成長する事を目指し地域社会から信頼される存在になり、あらゆる人々への貢献が出来る会社を目指します。

就職企業ランキング等で上位の伊藤忠商事（株）の１００％子会社。健康経営優良法人２０２２の認定、女性が働きやすい育児支援等長く働くことのできる様々な制度も充実している。

《ありがとう》の気持ちを込めて、石油やガスといったエネルギーの安定供給と保守・保安業務を使命とし企業活動を展開しております。

《ありがとう》の気持ちを込めて、石油やガスといったエネルギーの安定供給と保守・保安業務を使命とし企業活動を展開しております。

「快適な社会活動への貢献」と「社会から求められる安心・安全への提供」を目標に専門的な教育プログラムの実践などを通して、質の高い警備業務を提供しています。

明るく働きやすい職場を目指しています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画像あり】

新しくスタートした会社です。働く人全員が同じ球体（ＴＨｐｈｅｒｅ）の中で活躍できるピラミッド型ではない会社を目指しています。

全国展開の安定した経営基盤が強み。充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートできます。福利厚生として全国のグループホテル優待制度があり、仕事もプライベートも充実できる環境です。

幅広い年代で２０代から６０代、７０代の方が活躍している職場です。多くの方が未経験です。会社も指導とフォローに自信あります。資格取得も会社全額負担で全力応援しています！

伊豆高原、熱海、伊東、箱根で計４店舗宿泊施設を運営しております

２０１９年７月より、大井川鐵道が島田市の公共施設を「指定管理者」として運営を開始。温泉宿・ホテル総選挙ではファミリー部門全国１位を５年連続で受賞。

婦人服大人カジュアルティストのアパレルメーカー

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

中部地方を中心にアピタ・ピアゴなどのスーパーを展開。環境省より「エコ・ファースト企業」、愛知県より「ファミリ−フレンド企業」に認定。

東証一部上場企業であるセコム（株）と日本管財（株）の合弁会社により施設警備専門の会社として設立。強固な経営基盤を持ち安定成長し続けている当社では幅広い年齢層の社員が活躍中です。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　　●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　　●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

職員も長年勤務している人が多く、安定している職場といえる。福利厚生面も充実していて、季節ごとに老人と行事をしたり、自然に囲まれ楽しく仕事ができる。