静岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

フジグループの企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、トラック３５００台以上保有しております。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

ジョイランドグループ　昭和３１年創業。　・企業理念　遊びに感動を　・社訓　地域との共存共栄　静岡県東部を拠点に皆様へ楽しい空間の提供に努めてまいります。

【経営理念】私たちは地域一番企業・ブランド企業、そして幸せ創造企業づくりに挑戦します。　【社是】「遊楽〜ゆうらく〜」

公共交通機関として、地域に貢献し、思いやりを持って、お客様に接する会社を目指しています

静岡県を中心とした関東〜関西までの中継拠点として、ネットワークを築き、お客様への信頼を受けています。

創業３７年の老舗ホテル。　客室数は４８室の小規模ホテルだが固定客が多く年間平均稼働７割と安定している。

「快適な社会活動への貢献」と「社会から求められる安心・安全への提供」を目標に専門的な教育プログラムの実践などを通して、質の高い警備業務を提供しています。

昭和２４年設立。「明日の食文化をクリエイトする」をＣＩに掲げ静岡県下の病院、学校、福祉施設の給食及び福利厚生施設、企業、官公庁への食堂の運営管理を事業展開しております。

平成６年８月に開設。「地域と共に暮らす梅名の里」を理念に揚げ、地域の高齢者の暮らしを支えるサービスを提供しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

平成１９年７月開設。３階建て施設に定員８０名。他に短期入所１０名、デイサービス２０名。　職員は７０名程度。

静岡県東部の医療圏における急性期医療と在宅医療の中間的役割を　担い、リハビリテーションと在宅復帰をめざしています。　（回復期リハ病棟５４床、療養病棟５２床）

食材の仕入れから加工・調理・販売まで、すべて一貫して行っています。カット野菜や調理済の食品は使用していません。それは、安全で健康によいお惣菜を自信を持ってお届けしたいから。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

開場４５年、現在はカジュアルなゴルフ場です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

丸八不動産グループの一社で、管理戸数１４０００戸を超える県下最大の管理戸数を持つトップ企業です。浜松市外国人材活躍宣言事業所認定企業、ワークライフバランス推進認定事業所です

ジョイランドグループ　昭和３１年創業。　・企業理念　遊びに感動を　・社訓　　地域との共存共栄　静岡県東部を拠点に皆様へ楽しい空間の提供に努めてまいります。

浜松市を中心に５店舗（鰻・ビュッフェレストラン・フードコート）を展開。

平成３０年に開設した新しい施設。利用者様に楽しんでもらえる施設を目指しています。いろいろなイベントを用意し、利用者様だけでなく職員にも楽しんでもらっています。設備は最新です。

静岡県と山梨県で常駐警備を行っており、空港、商業施設、金融機関、大手メーカーの工場の警備だけでなく、世界遺産の富士山の臨時警備なども手掛けています。

当社は伊東市内に４店舗、１工場を展開する地域密着型のスーパーマーケットです。

当社は伊東市内に４店舗、１工場を展開する地域密着型のスーパーマーケットです。

当社は主要取引先が、ネクスコ中日本、国土交通省といった安定した企業で、遠州地区唯一のハイウェイ管理会社です。本社は東京にあり、北は仙台〜南は名古屋間で１２の事務所があります。

静岡県と山梨県で常駐警備を行っており、空港、商業施設、金融機関、大手メーカーの工場の警備だけでなく、世界遺産の富士山の臨時警備なども手掛けています。

当社材は飲料缶や自動車・トラック部材、リチウム電池、医薬品包装材等様々な産業分野で採用されております。　※当社はくるみんマーク取得企業です。

関東・東北・東海に病院および介護老人保健施設を広域に運営しています。今後も新規施設の開設を計画しています。

設立より「その人らしい生活の自立支援」「ふれあいとあたたかさのある地域社会」を目指しています。９９％が女性会員で子育て・介護に対し理解有。子どもの成長に合わせキャリアアップできます