静岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

官公庁、一流企業、病院、学校等の給食、及び結婚式場、出張パーティー、配送弁当、宴会等の料理で年商１７０億円。

看護師が２４時間常駐している住宅型有料老人ホーム

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリアアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

当法人では幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点を尊重する風土があります。研修や教育制度も整っており、一人ひとりの成長をサポートしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

未経験者でも十分に活躍できる職場であることが当社の強みです。当社のドライバーさんの半数以上は未経験での入社ですが、安全運転講習、実務研修を経て経験者と変わりない活躍をしています。

安定した収入・休日しっかり・残業ほとんどなし、転居を伴う転勤もないので、地元で働きたい方にも安心です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

セコムの１００％出資子会社として創業した、業界のリーディングカンパニー。国や大手企業等への実現多数。充実した施設が多く、職場環境は良好。導入研修や資格取得制度など教育環境も充実。

安定した収入・休日しっかり・残業ほとんどなし、転居を伴う転勤もないので、地元で働きたい方にも安心です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

大阪本社を拠点に、全国各地、支店１７、営業所１４３のネットワークを築き、物流サービスを展開しています。

全国でアパレル、コスメ、雑貨、食品等の店舗運営を行っている会社です。詳しくはＨＰをご覧ください。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。　平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。　平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。　平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。

医療・福祉分野の食事サービスを専門として屈指の存在として、全国各地でのサービス提供・人材育成・食材開発を推進し時代のニーズに応え、進化する、企業改革をすすめています。

介護サービスを必要とする高齢者の方々が、住み慣れた地域や家庭で暮らしていけるよう、地域福祉の推進を念頭に置いた事業の展開を図っています。

介護サービスを必要とする高齢者の方々が、住み慣れた地域や家庭で暮らしていけるよう、地域福祉の推進を念頭に置いた事業の展開を図っています。

『その人らしさを大切に』したい、地域の皆様に愛される介護施設を目指しています。アットホームな職場で、職員の働きやすさも一生懸命考えています。

海・山・島・森コースの３６ホールで北に天城連山、南に伊豆七島を望むことができ、特に伊豆半島をかたどった海コースは、人気のコースとなっています。【画像あり】

世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

ヤマザキグループです。　グラタンを製造し、全国に供給しています。

”住み慣れた町で最後までその人らしく暮し続けられる”様に介護の専門職集団としての誇りを持って、高質なサービスを提供し続けます。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

早くから認知症の早期発見・維持改善を元に完成した施設群が、予防教室をはじめ、通所、入居サービスまで各ステージにあわせた万全の体制でシニアライフを応援します。　　　☆【Ｆ２４−１５】

チームワークを大切にし、社員とともに伸びている会社です。