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東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資山陰地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞＜健康経営優良法人認定企業＞

宍道湖を眼下に見下ろす景観豊かなゴルフ場で約４０年間の歴史があります。開場年から勤務の方もおられ、働き方改革含め職場環境の整備を心がけ「長く働ける職場作り」を目指しております。

豊かな余暇の提案により地域社会に貢献する企業「お客様満足」の為に、妥協しないサービス精神があります。また、サービスのスペシャリスト育成に注力しています。

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資山陰地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞＜健康経営優良法人認定企業＞

出雲の地にふさわしく、高齢者や障がい者の支援を通して様々な世代の人がご縁で結ばれ、縦横の糸で織られるように互いになくてはならない多世代共生型コミュニティの確立に努めています。

・２０代３０代多数在籍　・やる気があれば各種資格取得可能

主として出雲市内の仕事が多い。国県市町村の各官公庁及び民間の設備工事を受注。

山陰建設工業では「街の成長」という一つの目標を企業の存在意義として社員全員が一つのチームとなって取り組んでいます。私たちとともに街の成長を支えるチームになりませんか？

世界的に有名な大手輸送機器メーカーと取引きしています。　油圧機器向けコアパーツ鋳物の生産量国内トップクラスの鋳物メーカーです。

建設関連３部門を有する建設サービス産業。　　　グループ企業として他に３社あり。

笑顔あふれる活気のある職場です。チームワークを大切にし、利用者と職員が共に成長できるアットホームな雰囲気の職場作りを目指しています。

平成３０年７月に設立したばかりの会社です。　少人数ですが何でも言い合えるような職場作りを目指しています。　関連資格取得の補助申請もしていきます。

会社設立以来、年々業績を伸ばし、安定企業として建設業界では島根県内のトップクラスに位置している。社員が互いにコミュニケーションを図り、厳しさの中にも暖かい雰囲気の職場である。

プライム（有）として創業５０年以上の実績があります。一貫して社員の能力を引き出し、やり甲斐のある職場風土を目指しています。近年ではハラスメント防止に会社全体で取り組んでいます。

会社・工場・寮・保養所（管理）・社員クラブ・学校・官庁・病院・老人ホーム等集団給食受諾。喫茶レストラン・食堂等受託経営。事業所用宅配弁当・仕出し弁当受託。

中年社員で力を合わせて頑張っています。

会社・工場・寮・保養所（管理）・社員クラブ・学校・官庁・病院・老人ホーム等集団給食受諾。喫茶レストラン・食堂等受託経営。事業所用宅配弁当・仕出し弁当受託。

創業以来、順調に業積を伸ばしております。

近年、若手社員の採用を強化して、安心・安全・おいしい水産品の販売を行っています。知識と経験を継承できるよう指導しています。熱意と目標を持って努力すれば報われる社風です。

食生活の提案を通して、地域のお客様の健康的な生活に寄与し、食に携わる事業者として、地域の生産者の皆様と消費者の縁をつなぐ大切な役割を担っております。

食生活の提案を通して、地域のお客様の健康的な生活に寄与し、食に携わる事業者として、地域の生産者の皆様と消費者の縁をつなぐ大切な役割を担っております。

当社全体８名のスタッフで、アットホームな雰囲気の職場です。丁寧なサービスを心がけ、女性のお客様もご来店して頂きやすい店舗を目指しています。

弊社は平成２年創立した小さく若い会社ですが大きな会社に負けないサービスを提供します。企業体制を拡充・強化するとともに、常に最新かつ高度な技術力を確保することに積極的に努めています。

当社は、出雲の寝具メーカーより安定した仕事を受注し、商品も同メーカーより仕入れ販売している。今後、販売網の拡大を目指す。

学習塾「こうゆうかん」は埼玉県を中心に４０校、「ＴＨＥ義塾」５校を展開。介護事業部「けあビジョン」は５２事業所を展開。

リハビリや運動を望まれる介護認定者に対し、専門的な機器を使用して運動や認知プログラム等を提供します。また、短時間のサービス提供の為、高齢者のフィットネスジムのようなデイサービスです

全国展開を行っている会社です。社員独立制度もあります。　経験がなくても少しずつ丁寧に教えます。　学生から４０代、５０代まで幅広く働いています。

昭和４８年創業以来順調に業績を伸ばし・本社広島を中心に仙台、岡山、広島、山口、福岡、島根、鳥取に２２ケ所の営業所と倉庫を展開、タクシーを含め１，０００台と人員１８００で業務中です。

創業５０年業績は好調安定。島根県、鳥取県で８か所の事業所をもつこの種の地場卸としては最大規模。

笑顔あふれる活気のある職場です。チームワークを大切にし、利用者と職員が共に成長できるアットホームな雰囲気の職場作りを目指しています。