島根県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

「信頼と地域づくり」という経営理念の下で、建設業を中核とする企業活動を行い、安全で快適な社会基盤と生活環境の整備を通じて地域に貢献し企業として継続的に発展することを目指しています。

従業員の話を良く聞き、出来るだけ意見を反映しています。　従業員と役員一丸となって地域一番を目指している会社です。

奥出雲町でグランピング施設の運営、食肉の加工・販売、リサイクル業を展開。テレビ取材多数。２０１７年に代表者が創業、２０１９年法人化。松江市にて飲食店の出店。

奥出雲町でグランピング施設の運営、食肉の加工・販売、リサイクル業を展開。テレビ取材多数。２０１７年に代表者が創業、２０１９年法人化。松江市にて飲食店の出店。

あらゆる産業に幅広く活用されるコントロールケーブルを素材加工より組立まで一貫生産しており円高の中で諸外国から購入希望があり、当社製品の優位性に自信を深めている。

強みを活かして様々な問題や課題を克服し、豊かな未来をつくり、そしていつまでも守り抜いていくというミッションを大切に、そしてそれを成し遂げる高い技術力を育成しています。

中年社員で力を合わせて頑張っています。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様にケアサービスを提供しています。　職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

会社・工場・寮・保養所（管理）・社員クラブ・学校・官庁・病院・老人ホーム等集団給食受諾。喫茶レストラン・食堂等受託経営。事業所用宅配弁当・仕出し弁当受託。

創業以来、順調に業積を伸ばしております。

近年、若手社員の採用を強化して、安心・安全・おいしい水産品の販売を行っています。知識と経験を継承できるよう指導しています。熱意と目標を持って努力すれば報われる社風です。

高林産業グループの１社。当社は切削工具、省力機器等を取り扱う総合商社です。社員１人ひとりが取扱商品に対しての専門知識を身に着け、アフターフォローまで万全の体制を整えています。

地域産業の振興と雇用の場の創出を目的に昭和６０年に設立以来、地域に根ざした企業として、多角的に事業を展開し、新規事業の創造にも力を注いでいる。

新しいことに積極的にチャレンジする社風のため、３次元での測量、設計への取り組みを継続的に行っています。

安来・松江・雲南を中心に、きめ細やかなサービスをモットーとし、働き甲斐があり、今後一層の発展が期待できる会社です。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働けます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

福山通運の１００％出資の関連会社で、鳥取、島根を中心に配達・集荷、引越等を行う、地域社会の生産活動及び市民生活を支えているとの自覚と誇りを持ち業務にあたっている。

「旅館を守る事で日本の文化を守りたい」という理念で立ち上げられた温泉旅館の再生事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足度を高めるサービスのノウハウが整っています

平成１２年４月１日から、一畑電鉄（株）より分社しー畑バス（株）として営業を開始致しました「お客様第一」の精神で、皆様に愛されるバス会社をめざしております。

２０２６年に創業５５周年を迎える当社はマツダの新世代型店舗　として活動しています。　

和牛経産牛（子牛を生み終えた牛）を全国各地から仕入れて、山陰の恵まれた自然環境の中で放牧場、牛舎設備で徹底した衛生管理の元で再肥育され『サステナブル和牛　熟』として生産しています。

中国地方最大の自動車解体処理工場「オートリサイクル島根」にて発生する中古部品等を海外及び国内で販売。ノウハウ豊富な社員で構成する明るい未来ある会社です。

当社全体８名のスタッフで、アットホームな雰囲気の職場です。丁寧なサービスを心がけ、女性のお客様もご来店して頂きやすい店舗を目指しています。

ご年配の方でも楽しく日常の仕事をやっておられます。会社の方針　は「誠実・信用」です。　

ご年配の方でも楽しく日常の仕事をやっておられます。会社の方針　は「誠実・信用」です。　

地域活性化を目的に設立された会社で、地域と協調しながら取り組みを進めています。

隠岐列島の中ノ島にあるリゾート観光ホテルで、客室全室の窓から青い海を眺められる、自然環境に恵まれた所での業務です。

農薬・化学薬品不使用の野菜栽培を中心に、就労継続支援作業所を運営しています。栽培した野菜をお弁当や加工品として広島県内のさまざまな場所で販売しています。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，７００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

２０代〜６０代まで幅広い世代の社員がいます。皆で課題を共有、対策を協議し、災害防止に努めています。また、日本ＣＡＴＶ技術協会の一員として技術力向上に励んでいます。