島根県 出雲市の求人情報 【お仕事情報ネット】

会社創業以来、業務用中華麺を主力商品とし、品質第一主義で社業に励んでまいりました。２１世紀、刻々と変わる当社へのニーズに対応すべく新分野への挑戦もします。あなたも力を当社に。

介護付有料老人ホーム、デイサービス、住宅型有料老人ホームの介護事業をしており、充実したスタッフ体制により、質の高い介護サービスを目指しております。

タクシー業務、観光タクシー

会社創業５０年の歴史のある安定企業で、人々と建物の衛生と快適な環境を守り続けていることを誇りとしております。明るく、勤めやすい職場です。

世界初となる導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ（ＥＰ−ｃａｐ）を開発し、高性能・高品質なＥｐ−ｃａｐを目指し日々努力を重ねています。

福利厚生が整っており、働きやすい環境づくりに取り組んでいる会　社です。ベテラン社員が多く在籍しているため、相談しながら仕事　を進められ、周囲と連携しながら成長できる環境です。

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資山陰地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞＜健康経営優良法人認定企業＞

家庭的な雰囲気の環境で、有料老人ホームの運営も始めました。ジョイメイト加入。正社員の方には生命保険加入制度あり（勤続３年以上、掛け金は会社負担）

食生活の提案を通して、地域のお客様の健康的な生活に寄与し、食に携わる事業者として、地域の生産者の皆様と消費者の縁をつなぐ大切な役割を担っております。

豊かな余暇の提案により地域社会に貢献する企業「お客様満足」の為に、妥協しないサービス精神があります。また、サービスのスペシャリスト育成に注力しています。

昭和４８年創業以来順調に業績を伸ばし・本社広島を中心に仙台、岡山、広島、山口、福岡、島根、鳥取に２２ケ所の営業所と倉庫を展開、タクシーを含め１，０００台と人員１８００で業務中です。

昭和４８年創業以来順調に業績を伸ばし・本社広島を中心に仙台、岡山、広島、山口、福岡、島根、鳥取に２２ケ所の営業所と倉庫を展開、タクシーを含め１，０００台と人員１８００で業務中です。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，８００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

社員の養成・教育環境の整った会社です。若い社員が多く、順調に業績を伸ばしています。今後一層の発展が期待できます。

社員の養成・教育環境の整った会社です。若い社員が多く、順調に業績を伸ばしています。今後一層の発展が期待できます。

４０歳代中心の家族的な楽しい会社です。　少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、資格取得を推進しています。（資格取得会社負担）

生産性の向上や働きやすい職場づくりに向けた取組を、全従業員の参加で進めています。各種研修制度も整備してあり、スキルアップをしながら、安定して長く働くことのできる環境です。

会社の発展と安定は人材につきると考えます。学歴や年功ではなく、常に意欲を持って努力を行う。業績結果より、その取り組み方が大切であり、平等なチャンスの中に向上と育生を望みます。

＊生きていく力を養う会社　＊色々な作業で技術と知識を増やしていける会社　＊人間関係のストレスのない会社

昭和４８年創業以来順調に業績を伸ばしています。

いつもあなたのそばに・・・を心に島根県に３拠点。　地域の皆様に愛される会社を社員一同目指してます。　

１８歳〜６５歳の幅広い年代の社員が数多く活躍しています。また、契約社員の年休平均取得日数は１４日で、前々年度に発給した年休は、請求に基づき当該年度中に完全取得して頂きます。

平成２１年創業の会社です。働きやすい明るい職場を作っていこうと思います。

大工職と並ぶ伝統ある職種で、現在は後継者不足により大変希少価値の高い職種ですが、当社は若手職人が多く、伝統技術の継承と若手職員の育成及び、仕上がりの満足感が得られます。

創業５０年業績は好調安定。島根県、鳥取県で８か所の事業所をもつこの種の地場卸としては最大規模。

平成１７年９月に施設開所　平成１７年９月１日　グループホーム開所　平成１７年９月１日　デイサービス開所

ＪＡが出資して設立したＪＡの１００％子会社です。　ＪＡに準じた就業規則により働きやすい環境を整えております。

利用者様が豊かな生活が送れるよう、圏域における地域連携によって特色のある介護支援を図ります。職員が介護職の専門性を高めることができるよう支援し、働きやすい環境に努めます。

「人間関係でストレスのない働きやすい職場」を目指し、様々な取り組みをしています。定期的に職員面談やキャリアコンサルティングを行い、個々の職員の意向に寄り添った事業運営を行っています