島根県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

研修等も充実しており未経験者の方でも安心して業務ができます。社員の年齢層も幅広く雰囲気の良い職場です。　

出雲市内の９企業と、１社会福祉法人からなる出雲リペヤーグループの一員です。事業の継続的発展を図ることで地域へ奉仕していくことを目指してまいります。

実力主義

県・市の公共工事を中心に受注し年間売上６億円、無借金での堅実経営を長期にわたり堅持（借入金なし支払手形なし不良債権なし）「信用される会社・信頼される社員」を社是として法令順守。

県・市の公共工事を中心に受注し年間売上６億円、無借金での堅実経営を長期にわたり堅持（借入金なし支払手形なし不良債権なし）「信用される会社・信頼される社員」を社是として法令順守。

お客様との接点を大切にし、女性が持つ美しさへの想いをサポートしてまいります。女性が中心の会社で、多くの女性が現在役員として活躍し、上場を目指しています。

町の電気屋さんだからこそ、お客様の小さなお困り事も即対応いたします。先ずは相談してください。任せて良かったと言っていただける電気屋さんを常に心がけています。

６７年間企業活動を続けてきました。６部門ではご要望に合わせ販売・設計・メンテナンスまでトータルで提案。商品は家電製品だけではなく住宅設備や公共施設への納入なども手掛けています。

会社創立７０年目を迎え、鳥取福間商事他グループ８社の売上を加えて９６億円と、地域社会に貢献しながら業績とシェアを伸ばし地球環境に優しいペアガラスを山陰随一の規模で製造しています。

地域に密着した市場を有し、設立５０数年の業績と信頼により　業績も安定している。

「誠実・信用」をモットーにお客様とふれあい、地域から愛され、信用される企業を目指しています。又、地域における社会的責任を果たす為、種々の環境活動にも取り組んでいます。

技術力を活かした建設事業を支援する会社として設立された会社。主に発注者支援事業（積算技術支援、工事監督支援）や公物管理支援事業（河川巡視支援、ダム管理支援事業等）を実施している。

生産性の向上や働きやすい職場づくりに向けた取組を、全従業員の参加で進めています。各種研修制度も整備してあり、スキルアップをしながら、安定して長く働くことのできる環境です。

人々の健康と幸福を常にみつめ、農業の進歩発展に寄与し続けたいと考えています。また、ファインパウダー製造の高度な技術力も有しています。

初めての方でも入社後に研修を３日間（合計２０時間）行いますので安心してください。

初心者も安心して働けるよう、研修を充実させ、最適な職場環境を心掛けています。　お客様との信頼関係を大事にして地域社会に貢献する仕事です。

配置薬で扱う商品の８割以上は自社工場で製造しているため、良質な商品をリーズナブルな価格でご提供できるのが強みです。ドラッグストアの全国展開を視野に、グループ化も進めています。

島根県唯一の医師養成大学である。また、平成１１年度からは看護師、保健師も養成している。さらに、島根大学医学部附属病院は出雲市にある地域の中核的医療機関です。

技術力を活かした建設事業を支援する会社として設立された会社。主に発注者支援事業（積算技術支援、工事監督支援）や公物管理支援事業（河川巡視支援、ダム管理支援事業等）を実施している。

昭和２５年創業以来、一貫して建築関連商品の販売を行ない、近年は内装仕上工事を中心としての現場施工の充実を計ることで一層の発展を目指している。職人の減少傾向から更に拡大の余地あり

会社設立以来、年々業績を伸ばし、安定企業として建設業界では島根県内のトップクラスに位置している。社員が互いにコミュニケーションを図り、厳しさの中にも暖かい雰囲気の職場である。

国内唯一のレーヨン繊維・製造販売会社として、サスティナブル素材レーヨンに、様々な機能を付加する技術力は世界に誇れるものです。特に環境配慮型機能素材を、継続的に開発・販売しています。

病院、福祉施設に於いては栄養士が栄養管理し、入所者の状態に合わせた手作り料理を提供する。食べる米ぬか「ぬかだけん」の販売を始めました。

五事業部門を営業しています。

メーカー井上清（株）の直営工場で、仕事量も安定している。　各種保険、育児休業制度、介護休業制度も充実し、働き良い職場です。工場内は清潔で明るいです。

２０代・３０代が活躍中！休み充実！有給休暇推奨！お互い協力体制万全です！車の知識ゼロでも大丈夫！研修受けながら学べて車の事がどんどん分かるようになる楽しさ、面白さがあります！

日段グループ全体で東は京都府北部から西は島根県東部までをエリアとして営業活動をしている。

強みを活かして様々な問題や課題を克服し、豊かな未来をつくり、そしていつまでも守り抜いていくというミッションを大切に、そしてそれを成し遂げる高い技術力を育成しています。

「人間関係でストレスのない働きやすい職場」を目指し、様々な取り組みをしています。定期的に職員面談やキャリアコンサルティングを行い、個々の職員の意向に寄り添った事業運営を行っています

中年社員で力を合わせて頑張っています。