島根県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

佳翠苑皆美：政府登録国際観光旅館　　　客室数１０８室、収容人数４３３名の大型ホテル旅館　皆美グループの中核企業　　翠鳩の巣：ゲストハウス　客室数１４室

商業物流最大手セイノー輸送グループとして「会社を発展させ、社員を幸福にする」を経営理念に掲げ、お客様にも従業員にも愛される会社づくりを目指しております！

平成３０年１１月設立した新しい会社です。一からみんなで創り上げていけるアットホームな環境です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

プライム（有）として創業５０年以上の実績があります。一貫して社員の能力を引き出し、やり甲斐のある職場風土を目指しています。近年ではハラスメント防止に会社全体で取り組んでいます。

豊かな余暇の提案により地域社会に貢献する企業「お客様満足」の為に、妥協しないサービス精神があります。また、サービスのスペシャリスト育成に注力しています。

島根県西部を中心に２４店舗と４つの生鮮センターを展開するスーパーマーケットです。地元の商品（ＬＢ）を全国へ発信。地域が笑顔であふれるよう、地域の生産者・お客さまと共に歩んでいます。

平成３０年１１月設立した新しい会社です。一からみんなで創り上げていけるアットホームな環境です。

２４時間、地域の皆様に親しまれるお店を目指しています。

雲南地域の精神科医療としての役割をはたす。

本社は明治４２年創業、大阪中央郵便局内に職員食堂として開業。以後順調に業績を延ばし、全国６府県９ヶ所に営業所を展開し、合計２１ヶ所の食堂を運営している。

秘湯の会員となっている温泉旅館。泉質の良い湯と四季折々の山野草、猪肉や鴨肉、海の新鮮な魚介類を使った会席料理を提供。岩風呂求めて来られる遠方からの客にゆったりとした空間も提供。

地域産業の振興と雇用の場の創出を目的に昭和６０年に設立以来、地域に根ざした企業として、多角的に事業を展開し、新規事業の創造にも力を注いでいる。

郡内で一番の品揃えと集客力を誇る、地域密着型のショッピングセンターです。

お客様を大切に、社会に貢献します。

鳥取県・島根県を中心に事業を展開しており、地域の公共施設・商業施設・病院・ホテルなどの建物管理を担い、地元に根ざした安定した経営を続けています。

松江、米子、出雲３店にて営業を展開、日配８０００食を製造販売しています。業界トップクラスにあり、今後一層の発展が期待できます。

令和２年度にギフト店舗を改築。明るく、きれいな環境でお客様の立場になって真心をモットーに接して行きます。スタッフ一同楽しく仕事もし、その雰囲気がお客様に伝わればと思います。

職場は女性の比率が高く、清潔で明るい環境が特徴です。製造業に初めて挑戦する方でも、丁寧な指導と親切なスタッフばかりで、ご自分のライフスタイルに合わせて働けます。

働く仲間、来店するお客様がともに笑顔になれるよう、楽しく明るい職場を目指しています！

２００年培ってきた伝統だけには捉われない。　毎日にようにお客様のニーズ、世の中の雰囲気が変わっていくこの時代において変わり続けていくチャレンジを大切にしています。

牛乳配達を通して、地域の人達と直接触れ合う事ができます。お客様の健康のために仕事をするので、やりがいがあります。米子・倉吉・鳥取・松江・出雲の５ヶ所に営業所があり、年商は７億円。

昭和四十四年有限会社として設立以来、婚礼衣裳を中心とした貸衣裳業と婚礼着付美容業をメインにブライダルプロデュース業務、写真撮影業務と総合的なブライダル業として発展。

４施設運営しており、それぞれの施設の符色を活かし利用される方々が安心して暮らせるよう、一人、ひとりを大切に、より良い福祉サービスを提供しております。

昭和四十四年有限会社として設立以来、婚礼衣裳を中心とした貸衣裳業と婚礼着付美容業をメインにブライダルプロデュース業務、写真撮影業務と総合的なブライダル業として発展。

全国３４都道府県に営業所有り。タクシー、バス保有台数８５００台超の規模を誇る第一交通産業グループ。二種免許取得養成制度有り。福証１部上場。グループ従業員数１５５００名。

所長を含めた７人中５人のスタッフは女性です。女性が働きやすい職場を目指しています。

近年、若手社員の採用を強化して、安心・安全・おいしい水産品の販売を行っています。知識と経験を継承できるよう指導しています。熱意と目標を持って努力すれば報われる社風です。

会社設立後、量販店の多様化と共に売上も固く、山陰・山陽方面で和菓子を販売しています。

ホテルにおいては、ビジネス、観光などに利用されるお客様のニーズは様々です。社員からの「新しい視点」、会社からは「働きやすく意見のいいやすい環境づくり」に取り組んでいます。