滋賀県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

その人らしさを大切にし「ゆっくり優しく温かいホーム」を目指しています。

「目や耳の健康寿命」に着目し　お一人おひとりに寄り添い、お悩みを解決します　お客さまの生活の質の向上をサポートを目指しています

一般財団法人休暇村協会が経営する全国３５ヶ所の休暇村のひとつ。豊かな自然の中に立地し、誰でも利用できる宿泊施設。様々なレクレーション施設を併設している。

県下最大級携帯電話販売のネットワーク県下１８店舗、若いスタッフで活気溢れる職場です。

開設当初から地域密着型特別養護老人ホーム紬では、利用者様と家族様へ対応するにあたって心に届くサービスを提供し、笑顔のある暮らしの実現をお手伝いすることで社会や地域に貢献します。

滋賀県下全域にわたり約５０ケ所の管理事業所を持ち、清掃・警備・設備を中心にメンテナンス＆サービスを通じて総合的な品質管理の徹底により快適環境を提供しています。

令和４年８月より営業スタートした警備会社です。京都市内、滋賀県全域に勤務地多数あります。２号警備中心。老若男女、未経験の方も、安心して業務を始められるよう研修制度がございます。

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です。

携帯ショップｗｅｂソリューション、それぞれの事業部で社員が抜擢され、個々の持ち味を活かし仕事に取り組んでいます。

しょうがいのある人もない人も、相互に人格と個性を尊重し支え合いながら、個性や有する力を発揮して、地域で生き生きと明るく豊かに暮らしていける共生・共笑の社会づくりを目指しています。

携帯ショップｗｅｂソリューション、それぞれの事業部で社員が抜擢され、個々の持ち味を活かし仕事に取り組んでいます。

企業は人なり、をモットーに社員一人ひとりの長所を伸ばし、プロとして通用する社員の育成に注力している。

携帯ショップｗｅｂソリューション、それぞれの事業部で社員が抜擢され、個々の持ち味を活かし仕事に取り組んでいます。

しっかりした育成システムと患者様との関わりを感じられる整骨院。最新の治療とＩＴシステムを導入、美容・健康を根本から進化する整骨院業界の最先端です。

堅実経営を基本理念に毎年売上を伸ばしております。２０１６年に業歴８０余年の鋼材商社大阪鐵材商事（本社大阪）の１００％グループ会社になりました。

第一交通産業グループで全国ＮＯ．１のタクシー企業です。全車ＧＰＳ装備で全国で利用できる共通チケットを持ち、地域に密着した愛されるタクシーを目指します。

配管資材の卸業を中心に会社創立以来、着実に業績を伸ばし続けています。近年は自社商品の開発をすすめ、全国に販路を展開しています。

１９３１年創業よりバルブ製造販売を行い今日に至る。国内に於いては一流企業並に主要都市の上下水道局等長年に渡り実績を持ち、海外に於いても数ケ国に於いて当社製品バルブは活動している。

地域に必要とされる物を創出し、形として供給するやりがいのある仕事です。少人数なので、個人の能力やモチベーションを最大限に引き上げる事を重視しています。

１９５０年創業のフィルムメーカー。お菓子の袋やタッチパネル・スマートフォンに使われるフィルム等を製造しています。社員は活気があり、コミュニケーションも取りやすく働きやすい職場です。

四季の食材を工夫して料理し、お客様に満足して頂き、ゆとりの空間もあじわっていただきます。

キユーピーマヨネーズの原料用ビネガーを醸造、販売することを主な目的として、１９６２年に設立。　以来、業務用製品を中心に順調に業績を伸ばし、今日に至ります。

企業・学校・福祉・幼児施設等のフードサービス事業を主に全国展開。食をとりまく様々な分野の事業に取り組んでいる総合フードサービス企業です。

「向上心を持つ人の夢を叶える職場でありたい」をモットーに、研修・委員会・育成人事考課への取り組みなど、「なりたい自分」になることを応援しています。

一般財団法人休暇村協会が経営する全国３５ヶ所の休暇村のひとつ。豊かな自然の中に立地し、誰でも利用できる宿泊施設。様々なレクレーション施設を併設している。

企業・学校・福祉・幼児施設等のフードサービス事業を主に全国展開。食をとりまく様々な分野の事業に取り組んでいる総合フードサービス企業です。

瞬間接着剤を中心としたメーカーで、シンガポール、インドネシア、中国、アメリカ、韓国、ガーナに工場を持つグローバル企業です。

法人理念『和の精神』のもと、助け合い、認め合いを大切に笑顔あふれる施設づくりに取組んでいます。

全国に１８店舗展開しています。　タイヤ・ホイール販売をメインとした若さあふれる　活気のある会社です。

無料託児所によるお母さんへの就労支援、ユニット個浴にリフト設置、夜勤者の休憩時間や仮眠時間の確保、育児休業制度有、常勤職員の３割が３５歳以下の若手職員等々が施設の特長です。