滋賀県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

自衛官志願者の募集及び自衛隊退職者に対する就職援護業務を行っ　ており、各種制度も充実していて、安心して働けます。　

大手建設会社の下請けや公共工事を中心に、滋賀県全域を対象に仕事をしています。

大手建設会社の下請けや公共工事を中心に、滋賀県全域を対象に仕事をしています。

主に建築設備（ビル・病院等）を営み、滋賀県を基盤に健全経営を基に事業展開している。

創業より９３年、官公庁工事を中心に、土木・舗装・造園工事の分野で信頼を積み重ねてきました。　２０２５年９月新社屋完成。

ポラスグループの基幹企業であるポラテック（株）が、ポラスグループを活かしたサービスを広い地域に提供する為、２００６年に滋賀工場を開設。２０１９年に名古屋工場を開設。

地方創生を目的に活動する地域に根ざしたベンチャー企業です！地域の方と共に成長し、世界とだって互角に渡り合える魅力的な地域を創るために活動しています！

働くスタッフの様々なライフステージに合わせた働き方を目指し、働き方改革プロジェクトを実施中！　あなたにとっての働きたくなる職場がここにはあります！

東証プライム上場。創業５５年、ＪＡ（農協）との協働による事業展開で築き上げた６０万軒以上の施工実績と売上実績は全国ナンバー１。地域密着型の安定した経営を続けています。

利用者様１人ひとりの想いを尊重し、利用者様にとってかけがえのない日々を「わたしらしく」生活して頂けるよう、家族様や地域住民の方々に支援できるように努めています。

プラスチックの分別・加工　一般貨物運送業

中堅企業だからこそ自社ブランド製品をお客様に使っていただくという、メーカーとしてのやりがいをダイレクトに感じることができます。フラットな社風でやる気次第で活躍の場を広げて頂けます。

中堅企業だからこそ自社ブランド製品をお客様に使っていただくという、メーカーとしてのやりがいをダイレクトに感じることができます。フラットな社風でやる気次第で活躍の場を広げて頂けます。

２０２５年に創業１１５年を迎えた当社は、全国１０都道府県に営業所を構え、輸送や搬出入、梱包等の業務を行っている他、電気工事業やＢｔｏＣとして観光事業等、新規事業への挑戦もしています

県下唯一の出版社として、地域文化の情報収集や企画に積極的に収集立案し情報発進伝達の一翼をになっている。　　　　　　　　　■ＰＲ動画あり

製品・サービスの提供などを通じ、快適な空間と生活づくりに企業としての存在意義があると考えます。お客様、市場、社会の期待にお応えできる企業力を育み、豊かな暮らしの実現に貢献します。

やる気を活かした人材登用をし、誠実な商売をめざしている。　京都、滋賀、福岡地区で店舗数拡大中。

平成４年より介護サービスを提供しております。これからも職員一同は、高齢者障害者の在宅生活を支援しながら地域に根ざした事業所として発展いたします。

滋賀県内にて５店舗のドコモショップを運営おり営業成績も順調に向上しています。地域のお客様に寄り添いサービスを提供しています。社員教育にも力を入れており、成長できる職場です

京都滋賀で斫・解体工事・土工事を請け負っています。　少人数のため分からないことは聞きやすく、成長が実感できる職場です。

確かな品質で安心なジェネリック医薬品をお届けします

あらゆる業種・業界があるなか、「会計・税務」に特化した会社です。業務や研修を通じて自身の市場価値向上・主体的なキャリア形成・自己成長につながるスキルの習得が可能です。

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滋賀県内にて５店舗のドコモショップを運営おり営業成績も順調に向上しています。地域のお客様に寄り添いサービスを提供しています。社員教育にも力を入れており、成長できる職場です

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢献できるチェーンストアを目指しています。

創立５０年以上の歴史があります。主に官公庁からの委託業務を請け負っているので安定して働けます。滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業、滋賀県女性活躍推進企業として認証されました。

・電気工事業　京都府売上ダントツのナンバー１　・経済産業省『ＤＸ認定』を取得し、生産性向上を促進しています　・メイン顧客は大手電子部品メーカー。強固な財務基盤と安定経営

新しい発想やチャレンジを大切にする若手中心の活気ある会社です。議論し、信頼し仕事を任せます。やりがいと同時に責任も生じますが、お客様の夢を自分の力で形にでき、共に喜べます。

昭和４７年設立以来、右肩上がりに実績を延ばし、持にメーカーとして自社製品を持つピンゲージの受注は今後も期待される。

明るく社交的な従業員が多く風通しの良い仕事環境となっています。また、健康経営優良法人２０２３取得など、従業員にとって働きやすい職場となるような取り組みを実践しております。