滋賀県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

ポラスグループの基幹企業であるポラテック（株）が、ポラスグループを活かしたサービスを広い地域に提供する為、２００６年に滋賀工場を開設。２０１９年に名古屋工場を開設。

機器の種類も多種多様で、納品先の環境によって、配管ルートや仕　様も様々なので、確かな技術力と柔軟な発想力が身につきます。　また、やる気次第で資格の取得を全力でサポートします。

１９５３年に創業以来、北海道から関西エリアまで１３事業所を拠点として「まごころ」あふれたネットワークで展開している物流会社です。更なる事業拡大でトッキュウホールディングスを設立

・電気工事業　京都府売上ダントツのナンバー１　・経済産業省『ＤＸ認定』を取得し、生産性向上を促進しています　・メイン顧客は大手電子部品メーカー。強固な財務基盤と安定経営

関西・中部・沖縄で自動販売機を展開しています。　安全でおいしい商品を提供するため工場設備には投資し、　生産性を上げることで低コストでの製造を実現しています。

新人を歓迎し丁寧な教育をする事を重視し、職人同士で和気あいあいとできるアットホームな会社。未経験者も大歓迎。

野洲市内に高齢者施設４ケ所、保育園１ケ所を運営し、地域に寄　りそった社会福祉活動を推進しています。住み慣れた場所で、安　心して暮らせるよう事業を広く展開しています。

企業理念は「和顔愛語」です。私たちはこれらの言葉をモットーにご利用者様が笑顔で安心、安全、快適に暮らせるよう務めていきたいと思っております。

地域に密着し、地域の皆さまに愛される企業でありたいとの思いを、全社員が常に意識し、活動している会社です。お客さまに商品を販売するとともに、満足も提供していきたいと考えています。

昭和２８年創業以来順調に業績を伸ばし、近年益々環境問題が重要視されるに従い当業種も多様化される。従って当社も高度な技術を養成し次代に求められる業界に発展する様努力向上している。

関西エリアを中心に２７の高齢者施設を運営しており、社員数は　１６００名を超える企業です。入居者様、家族様の幸せを通して　社会に貢献することを理念としています。

１８才〜８０才まで幅広い年代層が活躍されています。定期的に開かれる食事会など社員同士アットホームな雰囲気です。社員数、保有資格者数も増え只今業績拡大中です。

平成１８年開設のアットホームな会社です。

当社の販売先の７割は、官公庁で業績が安定しているところが強みと言えます。全国のほとんどの水道局に納入実績があり、東京都水道局においては、鋼製伸縮管のトップシェアを誇っています。

はんだ付けを中心とした、小さな部品を取り扱う会社。鉛フリーはんだ等、環境問題を考慮した技術をいち早く取り入れている。完全週休２日制、正月・盆・祝日休み。　　　　　　　　　　　　Ｚ２

現在、現場従業員の平均年齢が２９歳と低いので楽しく働き易い職場だと思います。会社の方針は未経験者を電気工事士に育てるという事を大切にしていますので各種資格取得を積極的に支援してます

主に解体をやっています。

それぞれに合った働き方を目指しています

東証上場企業様や大手外資系企業様の製品輸送・輸出梱包・倉庫管理・工場搬出入等の総合物流業務を提供しています。

東証上場企業様や大手外資系企業様の製品輸送・輸出梱包・倉庫管理・工場搬出入等の総合物流業務を提供しています。

共同生活援助「ステップハウス・おりーぶ・近江舞子」と自立訓練（生活訓練）「デイセンター・おりーぶ」を運営しています。また、法務省より「自立準備ホーム」の指定を受けています。

「お客様の不安や困りごとを解消する地域ＮＯ．１の頼りになる存在」となり、コミュニケーションマーク『いちご』のように地域に根を下ろし誰からも愛され続ける企業を目指しています。

大手の製造業を顧客とし、試験機・計測器を幅広く取扱い、着実に業績を伸ばしています。お客様の信頼を得られるよう努力しております。

シート生産、熱成形、精密射出成形の三つの基本技術をべースに、多様化、国際化する産業界のマーケットニーズに幅広く対応。

安心・安全なおいしいミネラル水を生産しています。ミネラルをバランス良く配合しており、１本ずつ丁寧に人の手で作業しています。

さまざまな年代の社員がお互いに協力し合い、目標の達成を目指し一丸となって働いています。社員ひとりひとりが自分のぺ―スで働ける環境が整っており、無理なく長期的に活躍できる職場です。

スマートフォンのネット販売からスタートし、令和６年より実店舗の展開をスタート。京滋エリアを中心に事業を拡大中。

社員食堂・学校給食・病院患者食の受託運営の他に、当社所有工場で、患者食等を調理し病院に提供する会社です。当社はタイヘイ株式会社と三菱商事株式会社の関連会社です。

明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。

安心・安全に貢献する自動車用ネジはじめ多くのネジ類を製作。　平均勤続年数１３年、長年働いていただける環境。　世代交代で若者の多い職場です。