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「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

２０２５年４月より事業開始！経験者のない方も丁寧に指導いたします。資格支援制度あり。

関西・首都圏を中心に小中学校の給食調理業務の受託を行っております。学校給食のトップサプライヤー。

障害福祉事業：入居者一人ひとりのプライバシーを大切にし、個室を完備した住環境を整えています。　地域で自立した生活へ移行できるよう、継続的な支援を行います。

人間力を大切にする会社です。相手の立場に立つ共感力これこそが人生を幸福に活きる力だと考えます。多種多様な価値観を尊重し、様々な事にチャレンジできる会社です。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

毎年成長し続けています！常にクリエイティブに新しいことに挑戦する会社です！

２０代〜３０代の若手社員がメインで活躍しており、コミュニケーション取りやすい環境です。研修や社内行事など社員同士の交流を図る機会が多いためチームワークを生かした仕事ができます。

ケア＝「最適な状態になるように支援する」ことにこだわり、昨日よりも今日、今日よりも明日の「くらしをよくする」に取り組んでいます。

給食業界のパイオニア的存在である弊社は、創業１１１周年を迎え「お客様がうれしい。私たちもうれしい。」をモットーに、次の１００年に向け、全社一丸となってお客様と共に歩んでおります。

山地での作業が多く、自然の中で、少数精鋭の技術者集団として、チームワークを大切に、各々が責任をもち、やりがいのある会社です。

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢献できるチェーンストアを目指しています。

ダスキンフランチャイズ加盟店。平成１５年２月にＩＳＯ９００１認証を独自で取得し、常に品質の向上を目指しています。　

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

最新の電波産業に使用される部品の組立・加工を品質第一に作業している会社です。　学校行事等の休暇にも柔軟に対応します。

京阪神・名古屋方面から日帰り圈に立地し、雪質の良さに加え本格コースを有するスキー場として人気、ＯＵＭＩＷＡＶＥ（ビーチリゾート）、賤ヶ岳リフト、近江母の郷の運営を行っている。

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢献できるチェーンストアを目指しています。

日本で初めてのロードサイドホテル「ファミリーロッジ旅籠屋」。観光にビジネスに好評をいただき、現在７４店舗が営業中ですが、新規出店に伴い支配人を募集しています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

企業・学校・福祉・幼児施設等のフードサービス事業を主に全国展開。食をとりまく様々な分野の事業に取り組んでいる総合フードサービス企業です。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

会社創業以来、家電・パソコン・ＣＤなどの販売において業績を伸ばし、現在は、リサイクル業務を中心とした地球にやさしい、地域に密着したエコロジー企業である。

その人らしさを大切にし「ゆっくり優しく温かいホーム」を目指しています。

近江肉山村は大正十一年の創業以来、昔ながらの伝統と信頼を今に伝える近江牛肉専門店の老舗として、地元はもとよリ、遠方の方々にも広く親しまれてきました。

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介護に経験がない方や、資格をお持ちでない方も、充実の研修制度で安心です。資格取得支援制度で、資格取得の費用を会社が助成します。

ヒヨコが目印の「農業屋」の業態で、全国でも他に類を見ない農業園芸関連商品販売の専門チェーンストアを展開しています。「豊かなみのりにご奉仕する」を企業理念に、今後も発展させ続けます。

にぎやか会の目指すもの　１．社会ヘの貢献と利用者ヘのサービス。　２．施設の社会化と社会の福祉化を目指します。　３．自助、公助、互助を図ります。

「品質と納期」に絶対的な自信を持つ企業になることが目標です。　個人の能力や個性を尊重し、各々が発揮できる職場を作ります。　毎年、業績が順調に伸びています。