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当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

若さと思いやりのある明るい会社です。得意先に官庁関係多く、不況に強い安定した企業

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

当社は東京電力（株）の登録業者として電力の安定供給に協力しています。　　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

看護師、セラピスト、介護職、ケアマネと多職種が一緒の職場で働いているため連携がとりやすく相談ができる環境になっています。

農産物の販売・仕入をはじめ、幅広い事業を展開しながら成長を続けている会社です。新しい仕組みづくりにも前向きに取り組み、変化を楽しみながら一緒に成長していける環境です。

衣料品（メンズ・レディース）を中心に販売代行を行っています。　明るく、元気で一生懸命をモットーに人材育成に力を入れています。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

東京都港区に本社を置く、リユース事業、飲食事業、美容事業、宝飾販売事業、結婚相談所などの事業を行なっている企業。海外４ヶ国にも進出中（香港、台湾、シンガポール、マレーシア）

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

長瀞カントリークラブは１９６８年開場の歴史あるゴルフ場です。恵まれた武蔵丘陵の地形を巧みに使い、絶景を楽しめる魅力溢れるコース、そんな職場で是非一緒に働きませんか？

税理士業務に限らず、会社経営に関する全般的な相談、コンサル業務を行っている。

仕事もアフターも楽しく出来る職場です。　社員旅行（沖縄や海外）もあります。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

弊社は上下水道事業などの公営企業や自治体行政サービスの一翼を担う事業内容ということもあり、取引先は各自治体や役所等の公的機関であるため、非常に安定性がある企業です。

地元から遠方まで対応する機動力ある少数精鋭。公共・民間測量を扱い技術習得可。裁量大きく段取りから成果作成まで主体的に関われ、技術と判断力を正当に評価する風土があります。

弊社は主に公共等建物の改修工事を請け負いさせていただき、実績を積んでまいりました。今後は施工管理技術者を増やして、堅実にステップアップしたく日々努力しております。

少人数ですがその分個々の実力が十分発揮できます。先輩社員のフォロー体制も整えております。　

廃棄物の再資源化と適正処理という社会的要請を担い、昭和４７年創業以来、順調に業績を伸ばしています。　年齢性別に関係なく、活躍できる職場です。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

年齢や障がいにかかわらず、誰もが自分らしく安心して生き、まんてんえがおで暮らせる社会を実現することをミッションに、つながる支援で、地域と未来をひらく企業を目指しています。