埼玉県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

創業９０年を迎え１００年以上を目指すベッドメーカー。　全国１工場及び７営業所を有し、北は札幌より南は福岡まで全国展開しているベッドメーカー兼トータルインテリア企業です。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

平成１９年１０月から民営化となりました。

当社では幅広い年代の社員が活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があり、働きやすい環境です。

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。

廃棄物の再資源化と適正処理という社会的要請を担い、昭和４７年創業以来、順調に業績を伸ばしています。　年齢性別に関係なく、活躍できる職場です。

・ＪＲ関連工事を担う鉄道専門企業　・短時間高効率型の施工体制　・半年間の育成期間と資格取得支援で長期定着を実現。

『社会への貢献、お客様と従業員の皆様のために』をモットーとし、働きやすく、長期勤務していただけるよう、親切丁寧なサポート体制と、わかりやすさ、安定性を大切にしている会社です。

私たちは「障がいのカタチを変える」をコンセプトに、障がい者自身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がいに対して偏見のない社会をつくること目標にしています。

昭和７年の創業と長い歴史を持つ。東京都・埼玉を営業エリアとし、鋼材販売・鉄骨工事の２本柱で運営。狭山工場においては国土交通大臣認定のＨグレードを取得。人材育成にも力をいれている。

本社は九州にあり、安全、迅速、快適、２４時間体制を取り、南は鹿児島から、北は北海道まで６４００両、従業員１８０００名にて営業し、埼玉は、３市に跨がり営業しています。

環境ＩＳＯ　１４００１・品質ＩＳＯ　９００１・労働安全衛生ＩＳＯ　４５００１・情報セキュリティＩＳＯ　２７００１認証取得　わが社は『ジョブカード普及サポーター企業』です。

環境ＩＳＯ　１４００１・品質ＩＳＯ　９００１・労働安全衛生ＩＳＯ　４５００１・情報セキュリティＩＳＯ　２７００１認証取得　わが社は『ジョブカード普及サポーター企業』です。

法人関係が主な取引先になります。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

リハプライドは全スタッフの物心両面の幸福を追求し、地域社会に貢献します。経験がなくても積極性があれば、昇給できます。

高い教育目標を掲げ、多くの卒業生を社会、更なる進学へと送り出しています。教職員一丸となって生徒学生の向上心を育み、社会に有為な人材となる様バックアップしています。

昭和７年の創業と長い歴史を持つ。東京都・埼玉を営業エリアとし、鋼材販売・鉄骨工事の２本柱で運営。狭山工場においては国土交通大臣認定のＨグレードを取得。人材育成にも力をいれている。

昭和７年の創業と長い歴史を持つ。東京都・埼玉を営業エリアとし、鋼材販売・鉄骨工事の２本柱で運営。狭山工場においては国土交通大臣認定のＨグレードを取得。人材育成にも力をいれている。

熱意・誠意・創意を基本理念として、利用者にとってより良いサービスを志しています。　職員の仕事と家庭の両立支援も推進しています。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

堅実経営をモットーに、創業より実績を重ねております。社員の福利厚生にも力を入れております。

一緒にあたたかい施設を創り上げていきましょう。

当社は福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備しています。社内制度を活用して仕事と生活のバランスを取りながら長期的に安心して働き続けることが可能です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

顧客ニーズを見出すマーケティング力とメーカーの先端技術を融合させ、付加価値の高いサービスを提供。また優秀な人材確保、育成のため、能力・成果を重視した目標管理・人事制度を導入。

看護師のサービス提供・地域に貢献