埼玉県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

「おもしろ、おかしく、元気よく」が社風。グループでの地域密着型のエンドユーザー向けの店舗を全国展開しています。個人・家庭・会社の３分野での目標管理研修を全員に導入しています。

親会社の（株）埼玉園芸市場の移転に伴い、平成１２年に分社化し独立、業者の二一ズに応えながら、事業の拡大を図っております。　季節の花が毎日売場に並んでいます。

当社は人々の生活に根付いた水道に関する事業を行っております。　安定性が高いことが魅力で、安心して働ける環境があります。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間

１９７４年創業以来お客様のカーライフが豊かになるよう日々取り組んでおります。埼玉県Ｎｏ．１店を目指しチームで業績を上げ、令和６年にはダイハツ工業（株）優秀販売店賞を受賞いたしました

当社の清掃業務を営んでいる年齢層は幅広く、日常清掃に関しては退職した方や子育てが終わった方を中心に働いています。

創業は昭和３２年で、長年の実績があり、水道工事を中心に安定した売上げ高を記録しています。地域のお客様から厚い信頼を頂いております。

北は北海道、南は九州と全国３６ヶ所を拠点に警備・清掃・設備・人材派遣業と幅広く展開しています。年齢層も幅広く、１８歳〜６５歳位の人達が活躍しています。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

２０〜６０代の幅広い職人集団、和気あいあいとした職場である。有資格者、指導員多数在籍　外国人技能実習生制度も取り入れ、これまでの経験値を生かした後継者育成に力を入れている会社である

大正年間創業、１００年以上の歴史あり、いなり寿司とのり巻きの専門店。秩父神社御用部加盟店。年商１億円。デパート、スーパーと直接取引。伊勢丹、丸広百貨店、ベルク、イトーヨーカ堂。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

１９１４（大正３）年創業。１１２周年を迎えました。地域密着型・転勤なし。社員は、１０代〜６０代。伝統と新技術をコラボするアットホームな会社です。

１９１４（大正３）年創業。１１２周年を迎えました。地域密着型・転勤なし。社員は、１０代〜６０代。伝統と新技術をコラボするアットホームな会社です。

頑張り次第で若い方でも高収入が得られる活気にあふれた職場です。社員のほとんどが未経験からスタートし成長しています。　センチュリー２１加盟店　既卒者応援企業

北は北海道、南は九州と全国３６ヶ所を拠点に警備・清掃・設備・人材派遣業と幅広く展開しています。年齢層も幅広く、１８歳〜６５歳位の人達が活躍しています。

公共施設や大手企業の警備等の実績を重ねております。　

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

地域密着型のリユース事業です。未経験の方にも丁寧にお教えします。勤務時間や曜日は柔軟に相談でき、家庭や副業とも両立しやすい職場です。

高齢・保育・障害・医療事業で静岡、関東に３０施設以上あり「奉仕のこころ」をモットーに、社会福祉に貢献していきたいと考えています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間

材料表面に下地模様として種々の表面模様を加工する事で実際の印刷仕上げした時に３Ｄ化した模様を表現する技術と思考をもって業界に貢献している。

社是「相互信頼」のもと“喫食者の身内のつもりになった良いサービスを提供しましょう”を企業理念にしております。　全国１７，３００人の従業員がおります。

通販ビジネスで長年の実績を持つ当社は、蓄積されたノウハウ、人材、インフラ等を様々な事業へと展開しています。お客様目線を忘れず常に挑戦する姿勢で取り組んでおります。

高齢化社会が進み、地元の福祉発展に貢献すべく平成１８年３月にオープンした通所介護施設です。地域に密着したデイサービスを目指しています。

社員と安全を第一に考えています。社員の２／３は優良運転者表彰を受けており、会社では埼玉県警察などから５回表彰を受けています。

海外企業と合弁の国際企業