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明るい雰囲気の職場です♪　医療法人が母体の事業所です♪　　◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定◆

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

頑張る皆を応援できる企業です。※人事制度を２０２５年に刷新　※週休２日制、年間休日も充実　※腰を据えて働ける環境です　＊事業所画像情報あり　　【川越地域雇用対策協議会会員】

「おもしろ、おかしく、元気よく」が社風。グループでの地域密着型のエンドユーザー向けの店舗を全国展開しています。個人・家庭・会社の３分野での目標管理研修を全員に導入しています。

やる気・頑張りを評価する会社です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

弊社は各自が「誰の為に働くのか　何の為に働くのか」働く人それぞれの思いを大切にしています。元気に挨拶が出来る人を待っています

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

社員の働きやすい環境作りに取り組み、資格取得支援制度や時間単位有給制度などを様々な制度を導入しています。ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業にも参画しています。

埼玉、群馬、東京近郊の電気工事

幅広い年齢層の方が勤務されています。

ＳＢＳホールディングス株式会社（プライム上場）のグループ企業であり即日配送の先駆け企業。日常生活に密着した社会インフラとして５期連続で業績を伸ばしています。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

病院・事務所などのワックス掛け、窓ガラス清掃などの仕事です。　エアコン清浄補助作業。作業センターに集合し２〜３名のチームで　現場に行き作業。１７時には退社できます。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

若い会社ですが、共に考え発展を目指す自由な社風を築く事を目標にしています。

大手建設会社と取引があり、安定した企業です。

多様化、多彩化する食品市場に対応し、当社は食品素材メーカーとして新商品の開発に努め、顧客ニーズに合わせた多彩な粉末、顆粒状食品素材を多くの食品会社に提供しております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

地域社会に貢献できる会社を目指し、人材育成にも力を入れています。地域でのオンリーワン企業を目指しています。高齢者の雇用促進、障害者の就労支援と社会参加の応援企業です。

埼玉県及び熊谷市等の公共工事、東京ガスの舗装復旧工事により、年間を通して安定した仕事量があり堅実経営で職きやすい職場。　ＩＳＯの品質・環境ともに認証取得済み。

明るく、楽しく、元気よくをモットーにやっています。　　『既卒者応援宣言企業』

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

ＬＰガスの販売を中心に地域密着の事業を展開し、創業から６８年を迎える。より豊かで快適な暮しの提供を目指して生命保険損害保険代理店事業、シニア事業等を多角的に展開している。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店舗運営を行っています。