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薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

建設業を営む法人　独立した資本金を有する　社員の多くはベトナム人です

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ることで、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

作業衣の貸与。食堂利用可。

１９４４年に創業。金属部品をプレス・溶接し試作・開発・量産・製造する自動車パーツプロダクトメーカー。国内２拠点、海外２拠点。日高工場はマザー工場。

私達の提供するサービスは目では見えにくいものが多くあります。だからこそ、お客様との信頼関係を第一とし「理念」「お客様の立場で考えて行動」「技術力」「提案力」にこだわって参りました

会社創立以来順調に業積を伸ばし安定成長を遂げている。飯能市において官庁、学校、会社の送迎バスを数多く運行しています。

社会福祉事業の担い手として自主的に経営基盤の強化を図り、福祉サービスの質の向上並びに地域福祉の推進に努めています。

昭和４２年に創業し、５０年以上の歴史があります。創業来高品質な仕上がりにこだわり、本田技研工業との業務提携など、信頼を積み重ねて成長してきました。ＩＳＯ９００１認証取得工場です。

自社受けの観光及びインバウンドをしております。送迎部では、企業や大学の送迎をしております。

認知症と内科合併症・透析の治療を行ないます　保育所が病院内にあり、環境のバックアップも充実しています

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

毛呂山町には、埼玉医科大学病院、近隣地区にも巨大病院があり、仕事の量も増えやりがいのある職場になリました。

私たちは人との触れあい、支えあいを大切にする人、お客様のために努力を惜しまない人。私たちが共に働きたい人はこんな人たちです。それゆえ安心して仕事に従事できる環境作りに努めています。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

地域の高齢者様が施設内での生活をより良く過ごして頂けるよう診療所、地域の医療、介護機関と連携し必要なケアを行っています。又職員のスキルアップを促進し質の高いサービスを提供しています

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

地域の高齢者様が施設内での生活をより良く過ごして頂けるよう診療所、地域の医療、介護機関と連携し必要なケアを行っています。又職員のスキルアップを促進し質の高いサービスを提供しています

地域の高齢者様が施設内での生活をより良く過ごして頂けるよう診療所、地域の医療、介護機関と連携し必要なケアを行っています。又職員のスキルアップを促進し質の高いサービスを提供しています

ログハウス、カントリーハウス（在来工法住宅）などの木造住宅を建築しています。お客様の生活スタイルやその土地にあったプランを全棟自由設計でご提案しています。

昭和４０年創業以来ニチバン（株）の関連会社としてニチバン製品の生産一筋に歩んできました。事業内容の多様化に全社員一丸となり、挑戦・創造・協働をテーマに取り組んでいます。

１９４４年に創業。金属部品をプレス・溶接し試作・開発・量産・製造する自動車パーツプロダクトメーカー。国内２拠点、海外２拠点。日高工場はマザー工場。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業です」

平成元年５月に正式開場したゴルフ場で、名門ゴルフ場を目指し、若い方が中心の明るい職場です。

学校給食の仕事ということで春休み、夏休み、冬休み等長期休みがある。

大正５年の創業以来、地域に根ざした建築事業を展開しています。　無借金経営で自己資本比率は９０％前後と健全な財務内容です。

平成元年５月に正式開場したゴルフ場で、名門ゴルフ場を目指し、若い方が中心の明るい職場です。