埼玉県 / ハローワーク熊谷の求人情報 【お仕事情報ネット】

取り扱い製品は全て大手電気メーカーの生産設備ですので働きながら最先端技術が身に付きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０６−１０１３２６−２

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従業員を第一に考えており、働きやすい環境づくりを大切に　しています。また、ベテランを中心に幅広い世代が活躍しており、　スタッフ同士の仲が良く明るい雰囲気の職場です。

創業以来、不況に左右される事なく安定成長を　とげ、現在に至っており、海外に工場を設ける等今後さらに発展が期待出来る。

◇２０２２年に創業１００周年を迎えました◇　ニッチな分野ですが、グローバル直販体制で、様々な国や業界に根を張っています。安定性と成長性には自信アリです！

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。　職員の成長＝法人の成長と考えています。

株式会社東庄は創業以来、積み重ねてまいりました豊かな経験と確実な技術を力に安心、安全、信頼を提供し続けております。お客様の立場に立った業務遂行の為、責任もってスタッフ教育を致します

埼玉県の浄化槽関連業者約４２０社の会員で構成する公益法人（本部・さいたま市内）です。令和７年度は約７７０００基の検査を行いました。１１０５−１００８４８−７《既卒者応援宣言企業》

「地域のお客様の信頼にこたえ、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」を経営理念に群馬を中心に７店舗を出店。社員一人一人の個性を大切にしながら２０〜６０代のスタッフが活躍中

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

高度な部品加工や組立を拡大していく他、モンゴルに製造工場を設立。グローバルな企業を目指す。太陽光発電販売事業所を新規創設する。『既卒者応援宣言企業』　【本庄地区雇用対策協議会会員】

市町村事業所から排出される焼却灰を原科として土木資材（人工砂）を製造、埋立処分されている大量の焼却灰の再利用に道を開き市町村への支援とひっ迫する最終処分場の負荷の低減に貢献。

昭和２７年会社創業以来安定した業績を続け、業界および地域社会の信頼を得ています。　　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０３−６２１８２９−４

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０３−６２１８２９−４

高密度・高多層プリント基板メーカーとして、多くの国内外の大手通信・電気機器メーカーとの取引実績があります。高い技術力と品質で、豊かな社会づくりに貢献しています。

高密度・高多層プリント基板メーカーとして、多くの国内外の大手通信・電気機器メーカーとの取引実績があります。高い技術力と品質で、豊かな社会づくりに貢献しています。

県北各市町村指定給水装置工事事業者。　上下水道指定工事店、公共事業、一般住宅等の設備工事をしています。

お客様に信頼される警備会社として、経営資源の全てを活用して「安全」「安心」「満足」の「真心のサービス」を提供することにより地域社会に貢献します。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　１１０３−６２１８２９−４

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「自分にしてもらいたい事は他の人にもそのようにしなさい」　この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しています。

耐震補強工事、建物の補修工事を中心に行っておりこれからも成長し続ける会社です。厚生施設として山の家（那須）の施設有り

２０年８月に東証プライム上場バローＨＤの子会社となり、創業７２年目を迎えました。売上高９千億円超えグループの安定した経営基盤の元「おいしい」「カンタン」を支える調味料を製造中です。

大正１５年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。　『既卒者応援宣言企業』

タクシー会社としては、小さな会社ですが明るく働きやすい職場です。　　　　　　　　　　　【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

令和８年７月〜一般貨物自動車運送事業スタートします。　つきましては、立ち上げドライバー大募集です。　働きやすい職場、環境をみんなで作り上げよう！

平均年齢が若い、まだ若い会社です。

幅広い製造部門があり安定した受注を確保。各種社会保険制度や退職金共済制度に加入し、社員が安心して働ける職場環境を整備しています。

当社は新規設立した企業で、これから着々と成長が見込める企業であると思います。食品の安全安心を提供致しますので、独自の教育プログラムを全員に受講して頂きます。