埼玉県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

公共事業関連が主です。道路上に埋設されている様々なデザインの鉄蓋を取り扱っています。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安心できます。

プレハブハウス・自走式駐車場の総合メーカーとして全国に１３ヶ所の事業所を拠点に営業展開している。創業５８年を迎え「無借金経営」「自己資本比率６５％」と安定した経営基盤です

各業界のユーザーが希望する自動機器を、構想設計から生産ケアーまでトータルエンジニアリングする現代先端企業として、社会に貢献しております。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

板金業でやる気がある方。職人をやりたい方、連絡宜しくお願いします。

数百名の警備員が在籍しており、幅広い年代・女性の方も活躍しています。　「安全・安心・信頼」をモット−としております。

創立以来、順調に業積をのばし安定した収益をあげております。特にさいたま市水道局の指定を受け人が不足しております。

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。　「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で　利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

独自の商品、海外仕入ルートのおかげで、会社創立以来着実に業績　を伸ばし、毎年新しい発想で市場に挑戦し続けています。注文住宅建築（木造）顧客の満足度１００％を追求しています。

埼玉県を中心に幅広い地域で活動しています。若い世代が活躍するアットホームな雰囲気の会社す！

家庭的な雰囲気で明るく楽しい職場です。

幅広い年齢層の方が働いています。まだ若さにあふれた職場です。業績も順調に伸びております。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。

全国に３９０店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。

チームワークに自信あり！何よりもコミュニケーションと挨拶を大事にしています。未経験から一人前を目指せる体制はしっかりと整っています。

国内で自社開発している機械メーカーです。ヨーロッパの食文化の素晴らしさを伝え広めるための活動をしています。　　　＊事業所画像情報あり

創業７３年、特殊鋼メーカーと深い関係を保ち今後一層必要とされる資源循環社会に貢献しています。特殊鋼スクラップを電気炉で熔解しリサイクルしているのは日本に２社しかない特殊な技術です。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

荏原製作所のグループ会社。地方自治体の環境施設を中心に全国８０ヶ所以上の施設を優れた技術でＳＤＧｓ達成や持続可能な社会の実現に貢献する廃棄物資源循環ソリューションプロバイダーです。

地域に貢献し寄り添う医療福祉を提供します　　１３１３−４１４５２０−８

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

昭和７年の創業と長い歴史を持つ。東京都・埼玉を営業エリアとし、鋼材販売・鉄骨工事の２本柱で運営。狭山工場においては国土交通大臣認定のＨグレードを取得。人材育成にも力をいれている。

今まではフリーランスメインで業務を遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によって将来的な幹部を視野に検討いたします。

西武グループのハイヤー・タクシー部門を担当し、　西武鉄道沿線を中心に営業を展開し、安定した経営を行っている。