埼玉県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業以来、埼玉西部地区を中心に「ゆとりある街づくり」をテーマに心のかよった地域とのお付き合いを目指しています。介護福祉事業も２０年近くの実績があります。福祉事業管理数１０４室

１９４６年創業以来７９有余年を経過し、自動車足廻りサービス機器の専門サプライヤーとして、日本全国に１１ヶ所の営業拠点を持ち、国内シェアはトップクラスを誇っています。

首都圏で食品スーパーを展開する株式会社マルエツのグループ会社として設立されました。鮮魚・精肉・デリカ商品の製造加工を担い、店舗の作業効率化、省力化を図っている。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

住宅資材メーカー株式会社ＬＩＸＩＬのグループ会社です。

当社は各種手当や社会保険など福利厚生が充実しています。また、一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせて働ける職場づくりを行っており、安心して長く働ける環境を整えています。

高品質な仕上りに取引先からの信頼が高く、毎年着実に業績を伸ばしている。

主な取引先はトヨタ、日産、キヤノン、ＮＥＣ等で安定しており不況に強い会社です。　少数精鋭ですが家族的な雰囲気があり、若さあふれる会社です。ＩＳＯ９００１、１４００１認証取得工場

鉄道及び一般電気工事に使用する金物等を製造しています。　大手一次電気工事店と直接取引があり経営がとても安定しています。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

大手企業様との取引があり業績は安定しています。

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創業４５年目のアットホームな警備会社です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

・社員に寄り添った経営方針　・勤務年数が長い方が多数　・とにかくアットホーム

新潟のおいしい食材と地酒をしっかり、たっぷり味わっていただく「大人の和める空間」をご案内しております。＝【よね蔵グループのおもてなし】

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

地域に根ざした高度医療の実践　人工透析センターの併設　【既卒者応援宣言企業】

ＣＭ等でおなじみの「住宅情報館」を展開し「お客様第一主義」をモットーに不動産販売や自社注文建築を紹介する総合住宅メーカーです。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創業４５年目のアットホームな警備会社です。

あなたの成長が事業の成長に直結！成長期にあたる会社のメンバーの一人として存在も大きく、昇格・昇給も可能です。自身と会社の成長を実感できる環境です。ぜひご応募ください☆

荏原製作所のグループ会社。地方自治体の環境施設を中心に全国８０ヶ所以上の施設を優れた技術でＳＤＧｓ達成や持続可能な社会の実現に貢献する廃棄物資源循環ソリューションプロバイダーです。

昭和１６年創業。地域の足として本庄市内の移動を支えています。幅広い年代が活躍し、安定して長く働ける職場です。

大手フランチャイズ飲食チェーン店ＫＦＣ、吉野家、びっくりドンキー、サーティーワン、リンガーハット、かつや、ピザハットなど７ブランド約１００店舗を愛知、静岡を中心都県にて展開

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップサービスを全国で展開しています。

東武鉄道を中心とした東武グループの中核企業として建設事業を　展開しています。土木工事や建築工事をはじめ、鉄道関係工事に　おける軌道工事等も手掛けています。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

「金沢まいもん寿司」を中心に、今年度も全国に沢山の出店を計画し事業拡大を進めております。若い社員が多く一緒にステップアップして行ける環境作りに力を入れています。