埼玉県 富士見市の求人情報 【お仕事情報ネット】

富士見市の心身障害児・者をもつ親と関係者の運動により設立させた法人で、障害児・者、家族の地域生活の拠点をめざしている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※事業所画像情報あり

当社は福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備しています。社内制度を活用して仕事と生活のバランスを取りながら長期的に安心して働き続けることが可能です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす　い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー　クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

創業以来、真空機器の開発を行い、特に独自の極高真空技術で他にはない製品の開発に力を注いでおります。又、弊社の電源技術は未来を拓く次世代エネルギーの開発の一翼を担っております。

とにかくアットホームな職場です。ワークライフバランスを配慮し　ドライバーの働きやすさを１番に考えています。　出来る限り希望にあったお仕事を用意します。

小規模ながらも、少数精鋭で順調に業績を伸ばし安定した収益をあげ、社員に還元しています。海外での生産も確立し、やりがいのある若い職場です。女性が多数活躍しています。※事業所画像あり

患者様の意向に添えるように２４時間体制で日々努力、職員一丸となって頑張っております。１６年度は、救急医療功労知事賞又埼玉県医師会功労賞等々を受賞致しました。　　＊事業所画像情報あり

顧客の皆さま、社員の皆さま、地域の皆さまの「幸せの杖」となるためにチャンス、チェンジ、チャレンジの３つＣを活動指針として楽しみながら運営しております。シニア世代の応募も歓迎します。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

頑張る皆を応援できる企業です。※人事制度を２０２５年に刷新　※週休２日制、年間休日も充実　※腰を据えて働ける環境です　＊事業所画像情報あり　　【川越地域雇用対策協議会会員】

新規に立ち上げた会社ですので、役員・社員を問わず力をあわせて業務を行っていきたいと思います。

東武グループの安定した基盤のもと、地域密着で腰を据えて働ける環境です。施工案件は東武線沿線を中心に、東京・千葉・埼玉で手掛けています。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げています。　また、個々の能力、特性を十分に発揮していただける職場です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップサービスを全国で展開しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

顧客の皆さま、社員の皆さま、地域の皆さまの「幸せの杖」となるためにチャンス、チェンジ、チャレンジの３つＣを活動指針として楽しみながら運営しております。シニア世代の応募も歓迎します。

顧客の皆さま、社員の皆さま、地域の皆さまの「幸せの杖」となるためにチャンス、チェンジ、チャレンジの３つＣを活動指針として楽しみながら運営しております。シニア世代の応募も歓迎します。

顧客の皆さま、社員の皆さま、地域の皆さまの「幸せの杖」となるためにチャンス、チェンジ、チャレンジの３つＣを活動指針として楽しみながら運営しております。シニア世代の応募も歓迎します。

顧客の皆さま、社員の皆さま、地域の皆さまの「幸せの杖」となるためにチャンス、チェンジ、チャレンジの３つＣを活動指針として楽しみながら運営しております。シニア世代の応募も歓迎します。