埼玉県 朝霞市の求人情報 【お仕事情報ネット】

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

タテノ製品は「縁の下の力持ち」。あらゆる産業で使用される製品を国内・海外企業に提供しています（ホームページ参照）。　■世界三大工作見本市ＪＩＭＴＯＦにも毎回出展しています。

タテノ製品は「縁の下の力持ち」。あらゆる産業で使用される製品を国内・海外企業に提供しています（ホームページ参照）。　■世界三大工作見本市ＪＩＭＴＯＦにも毎回出展しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

設立２３年の会社。平均勤続年数が長くアルバイトでも７年以上です。営業部門はありませんが、毎年１０％以上成長しています。　アットホームな社風です。

当社は「親切・丁寧」な対応で地域に根ざした店舗運営を目指しています。若いスタッフが多く「みんなで楽しく元気に頑張ろう！」をモットーに活気と団結力の溢れる会社です！

当クリニックは、ー都四県に病院、老人保健施設、特別養護老人ホーム、クリニック、健診センター、訪問看護ステーションなど合計１２０の関連事業所を展開しています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

新規に立ち上げた会社ですので、役員・社員を問わず力をあわせて業務を行っていきたいと思います。

研修が充実しており業界未経験の方も安心。　資格取得支援制度があり、スキルアップできます。

設立以来社会貢献度の高い経営理念の基、大手有名得意先と安定した業務委託を行っており、これからも楽しみな会社です。

当社は、大衆的な海産物居酒屋チェーンとして「さくら水産」をメインに都内・神奈川・埼玉・千葉に現在２２店舗を展開し、今後さらに新規業態と共に出店を予定しています。

本社はさいたま市に所在し、他に世田谷・横浜・越谷・相模原に営業所あり。各営業所間のネットワークも充実し、ヒューマンセキュリティ主体に人温かさや信頼を安心と安全に変える。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの保育をめざす。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの保育をめざす。

業務内容は医療用ガスの販売、医療用ガス設備の設計、工事、メンテナンス、在宅酸素関連です。不況にも強い安定した企業です

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開

地域医療を重点に考え、「医療と介護のかけ橋を・・・」モットーとしています。

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップサービスを全国で展開しています。

ビジネスホテル最大手のチェーン店　女性が安心して働ける職場です

賃貸仲介業界のリーディングカンパニー、全国に７８７店舗（ＮＷ含む）を展開。埼玉県内に３８店あり、職住接近が可能

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

千葉県・神奈川県・埼玉県・東京都・宮城県・愛知県にて地域に密着した総合介護サービス事業を展開しております。

昭和２２年に創業し、お客様から「ありがとう」をいただいて７５年。営業員は墓石、仏壇、贈答品とそれぞれの部門に精通しているスタッフです。多角的な視点からお客様をサポートいたします。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

当社は高圧ガス設備の保安検査、設計施工及びメンテナンスの専門会社です。検査実績は全国一です。取引先は約７００事業所ですが、一部上場企業も数多く含まれています。

人を大切にする経営を目指しています。１．社員とその家族　　２．取引業者（社外社員）とその家族　３．現在顧客と未定顧客　４．地域住民：社会的弱者　５．支援者