埼玉県 越谷市の求人情報 【お仕事情報ネット】

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

優しさと働く皆様の個性を大事にし、お客様の≪○○したいを叶える≫を合言葉に日々、事業運営しています。

個人事業主の時代から含めると、２０年以上にわたり営んでいます。従業員数は、まだ多くありませんが、とてもアットホームな会社です。

関連のＮＰＯ法人と共に障がい福祉に携わって１３年目に入ります。重い障がいをお持ちで困っている方ほど積極的に受け入れるという使命を揚げ、地域に根ざして本分を全うしております。

平成１１年に開学し、グッドデザイン賞を受賞した芸術性と機能性を兼ね備えたキャンパスで、これからの保健・医療・福祉を支える人材の育成に貢献することができます。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　雇保：１１０３−６２１８２９−４

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　雇保：１１０３−６２１８２９−４

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

社是「相互信頼」のもと“喫食者の身内のつもりになった良いサービスを提供しましょう”を企業理念にしております。　全国１７，３００人の従業員がおります。

消防設備の工事、保守点検を主業務とし、信用と技術を売るプロ集団として、お客様に安心・安全を提供します。消防設備士（国家資格）取得で将来安定。将来独立も夢ではありません。独立支援有。

自社開発商品、人工透折用処置キット『シーパックα』は業界卜ップクラスのシェアを誇っております。「農業」と「医療」に革新をもたらす企業を目指して躍進し続けます。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方も丁寧に指導いたします。資格取得を希望する方へのサポートも行います。一緒に頑張っていただける方、お待ちしています。

少人数ですが、年功序列に関係なく、個々の実力を評価します。

少人数ですが、年功序列に関係なく、個々の実力を評価します。

医療特殊針製造の専門メーカー。　米国や欧州の市場を中心に、世界６大陸の約５０ヶ国へ日本製の注射針を供給。売上の８割が海外取引です。

豊かな食文化の創造を目指しています。

特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所、小規模多機能居宅介護、グループホームを運営。

特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所、小規模多機能居宅介護、グループホームを運営。

公共施設等の日常及び定期清掃。　高齢の方も働きやすい環境の職場です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

前身が中古車センターであり、修理や塗装など、その技術力の高さで差別化を図っている。評価制度や賃金制度、社内外の教育制度を充実させ、定着率もよく安定して成長している。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

会社創設以来、地元を中心に着実に業績を伸ばしている。若い社員が多く、会社は元気があふれています。仕事を通しての人間育成に力を入れている。

ノーマライゼーションの実現を目的に特例子会社の認定を受けました。１人ひとりの障害に配慮し、担当業務の振り分けや業務負荷が偏らないようにチーム制をとって業務を行っています。