埼玉県 春日部市の求人情報 【お仕事情報ネット】

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

平成２６年に設立した新しい会社です。生まれ育った地元埼玉の高齢者の方々が、自分らしく末永く地域で暮らせるよう、そのお手伝いがしたくて設立しました。一緒に会社の歴史をつくっていこう！

平成２６年に設立した新しい会社です。生まれ育った地元埼玉の高齢者の方々が、自分らしく末永く地域で暮らせるよう、そのお手伝いがしたくて設立しました。一緒に会社の歴史をつくっていこう！

１．受注作業・清掃作業等の職業訓練、生活介護等　２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動　３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援

社員が安心して活躍、そして成長できるようにサポートを惜しまずに取り組む社風です。

当社は福祉施設の運営をしており地域に根差した運営をしています。利用者様の多くはリハビリを目的に来所され状態が軽度の方がほとんどで身体の負担もないです。

全職員、同じ視点で業務に携わっており、先輩職員とのコミュニケーションも取りやすく、親切に指導しますので未経験者でも段階的なスキルアップが望めます。

少人数ですがコミュニケーションをとり働きやすい職場です。

設立してまだ日が浅く、発展途上の会社ですが、その分スタッフ一人一人と向き合う時間が長く、経験を生かすことができます。　また、未経験の方には親切丁寧に指導します。

どんな情況にも対応できるバランス企業を目指しています。　個性重視と協調性のバランスを目標にしています。　関連会社に株式会社緑屋不動産があります。

公共施設等の日常及び定期清掃。　高齢の方も働きやすい環境の職場です。

一人一人が働きやすい環境をつくるため、仕事のやり方や社内のルールを、社員同士が意見や要望を出し合い決めています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

アスファル卜防水の草分け的存在。やさしさと信頼を次世代に伝える総合防水材メーカー。

「無印良品」様等の大手からも継続した受注がある他、特許を取得した自社製品事業にも力を入れています。また、ライフワークバランスを大切にし、育児等にも配慮した働き方に取り組んでいます。

ゼロから自分の手で作り上げる『ものづくり』に携わる喜び、達成感を感じることが出来る職場です。

これから注目される「リサイクル業」の会社です。　　　　　　　現在、当社で働いている従業員は、勤務年数が永く、働き甲斐のある会社です。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

全国展開している売上４２００億ある渡辺パイプのグループ会社です。保険組合もあり福利厚生がある安心出来る会社です。

企業エキスパートとして業績を伸ばし、子育てサポートにも積極的に取組む企業として厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定「プラチナくるみん認定」を取得しました。

集合住宅、オフィスビル、一戸建てなどを建てており、　お客様から直に仕事のご依頼をいただく、「直請け」スタイル。　いろんな業種を出来、沢山知識をつけることが出来ます。

開業以来、おかげ様で好成績にまいりました。　従業員一同家庭的で明るく仕事に打ち込んでいます。

１．受注作業・清掃作業等の職業訓練、生活介護等　２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動　３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援

接客能力を上げ、お客様に満足いただき、他店と差をつけられるよう努力しています。チームワークを重視し、より働きやすい環境を目指しています。

創業から９２年。一部上場大手企業様を主要取引先としています。　当社は、「従業員を幸せにするための会社」です。　楽しさ、オモシロ、チームワークでいきましょう。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。