埼玉県 本庄市の求人情報 【お仕事情報ネット】

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

創業６７年の老舗カーディーラーです。その実績を支えるのは「人」です。社員に幸せに働いて欲しい。個人を尊重しスタッフ全員の幸せを追求します。スタッフの成長＝会社の成長と考えてます。

笹徳印刷グループはお客様に満足していただける品質でサービスを提供し、より時代に合った伝達手段を、より多くのお客様にお喜びいただく姿勢で取り組んでいます。

内科を主に内視鏡による診断や治療を得意としたアットホームな病院。「患者様中心の優しい医療を実践し、地域医療に貢献する」理念を大切にスタッフ一同頑張っています。『既卒者応援宣言企業』

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

全国に２５施設のホテルを運営しています。

東証ＳＴＤ上場、精密ばねのトップメーカー。　埼玉工場（本庄市）は２０１６年に稼働を開始。２０１９年に拡張工事をし更なる成長、安定が見込める企業です。

当社の製造するクリップ・Ｃリング・エアーツールは自動車・ベッド業界に圧倒的なシェアを持ち業績は順調に伸びている。　　　　　　　　　　　　　　　　　【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

◇２０２２年に創業１００周年を迎えました◇　ニッチな分野ですが、グローバル直販体制で、様々な国や業界に根を張っています。安定性と成長性には自信アリです！

家庭と病院をつなぐ中間施設として、ご老人の自立支援と家庭復帰を促す施設です。　　　　　　　　　　　　　　　　『既卒者応援宣言企業』

男の人でも女の人でも出来る作業です。また　高齢者の方も活躍している職場です。

公共土木工事を中心に土木・建築工事を手掛ける地域密着の　総合建設会社です。安定した受注基盤と資格取得支援で安心　して成長できる職場です。

高密度・高多層プリント基板メーカーとして、多くの国内外の大手通信・電気機器メーカーとの取引実績があります。高い技術力と品質で、豊かな社会づくりに貢献しています。

大正１５年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。　『既卒者応援宣言企業』

ＪＡ埼玉ひびきのは、持続可能な農業と地域社会の発展に貢献します。

昭和２７年会社創業以来安定した業績を続け、業界および地域社会の信頼を得ています。　　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

私たちは、皆様の笑顔が花のように咲き誇る幸せな社会を創造し、　終わりなき旅を続け、その先々で「縁する人々」を幸せにし、社会　貢献いたします。

昭和３２年開院。病院：３７９床　老人保健施設：９８床　介護医療院：３０床　　　寮：鉄筋３階建、冷暖房完備　　　　　　　　　　　　　　　　『既卒者応援宣言企業』

埼玉県西部地区を中心に活動しているホンダ自動車ディーラーです。「車」という商品を通じ、安心と信頼のカーライフサポーターとして、お客様に満足と感動を与える企業を目指しています。

工業用ヘルメットの加工卸しを主に全国へ展開している。　同業者も少ない業界の為、ヘルメットの加工だけでなく作業着等、ウェア等の加工も手掛けている。

のどかな田園風景が目の前に広がる、眺めのよい事業所です。　ベテランスタッフが揃っています。　楽しみながら取り組める機能訓練に力を入れています！

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

公務　県立学校教職員の管理

１．創業以来、自社開発製品を各業界に開発・提案・製造・販売していく独立資本型企業　２．特許件数は申請分を含め７２０以上　　３．週休２日制　４．冷暖房完備

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

新規オープンの清潔で明るい施設で、個別ケアと心地よい時間づくりに力を入れるデイサービスです。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。