埼玉県 所沢市の求人情報 【お仕事情報ネット】

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。

平成８年設立。東京、神奈川、埼玉、茨城へと支社を展開する中、本社を千葉市に置く会社です。創業以来、毎年順調な利益拡大を続け、今後も新たな事業への挑戦を使命に業務拡大いたします。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

シニアスタッフ大活躍中　平均年齢６５歳。全国に２６の営業所を展開してます！急成長の企業です。大手足場資材会社の直請業務なので閑散期のない安定した仕事です。

両面接着テープ、導電柱テープ、特に有機系導電柱関連は得意とす　る。１０年計画として年商１５０億円、社員数１５０人体制を目標　とする。

家具工房としては、珍しくギャラリーを持っているため一般のお客様との触れ合いがあったり、展示会などを開いたり、色々な活動をしています。

家具工房としては、珍しくギャラリーを持っているため一般のお客様との触れ合いがあったり、展示会などを開いたり、色々な活動をしています。

食品・畜産業に関わる製品を取り扱っており、景気に左右されにくい安定した事業を展開しています。国内外の取引先と長年の信頼関係を築き、着実に成長を続けています。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業９０年が経ちました。４０〜５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

業務用冷熱機器メーカーで、業界のリーディングカンパニー。東証プライム市場上場。創業６０年超、無借金経営の安定経営です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

経営方針の柱の一つに＜生産性向上・残業削減＞を掲げ、一人ひとりがＰＤＣＡサイクルを意識し、成長目標を達成できるよう、また効率的な業務で家族との時間も大切にできるようサポートします。

キユーピーグループの一員として、同グループの工場や物流拠点、関係各所に、モノとサービスを提供する会社です。売上は３年前に１００億円を突破し、今季は１１４億円と成長を遂げております。

社会福祉法人桑の実会では、昭和５１年桑の実保育園開園以来、特別養護老人ホーム及びデイサービスセンター・在宅介護支援センターの開設を進める中で地域福祉のイメージづくりを進めている

あなたの技術を有効に使ってください。

＜工場内福利厚生施設完備＞・食堂完備（朝、昼、夕、夜対応）　・健康管理室（個室）・ロッカー　・女性休憩室　・売店　・喫煙休憩室　・禁煙休憩室　・ユニフォーム貸与

２０２０年に創業１１０年を迎えた当社は、全国８府県に営業所を構え、輸送や搬出入、梱包等の業務を行っている他、電気工事業やＢｔｏＣとして観光事業、新規事業への挑戦もしています。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

令和元年末に設立した新しいスタイルを追求する警備会社です。ワンランク上の交通誘導警備を提供しており、都内に神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県に着実に現場数と実績を拡げています。

少数精鋭で業績は安定して成長しています。家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している従業員も多数います。勤務年数に関わらず成績に応じて昇給・昇進を行っています。

車検整備を柱に、車両販売、鈑金塗装、損害保険、ロードサービス、レンタカー等、万一の事故まで、自社対応可。お客様満足度が高い。現在直営５店舗で営業中。

ラべル・ラベラーの専業メーカー。主な得意先、食品、医療、コスメ、トイレタリー、工業関係、他大手企業。

弊社は主に公共等建物の改修工事を請け負いさせていただき、実績を積んでまいりました。今後は施工管理技術者を増やして、堅実にステップアップしたく日々努力しております。

明るく、楽しい、笑顔あふれる日々と利用者様にとってあたり前の生活を支援し、職員一人ー人がプロとしての自覚も持ち協力し合い利用者様は元よりご家族様にも安心して預ける施設を目指します。

地域に密着した質の高いケアを提供し、ご入居、ご利用される方々　お一人おひとりのお気持ちを感じ取れる、笑顔こぼれる環境づくり　を心がけ、日々取り組んでいます。

一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。

経営方針の柱の一つに＜生産性向上・残業削減＞を掲げ、一人ひとりがＰＤＣＡサイクルを意識し、成長目標を達成できるよう、また効率的な業務で家族との時間も大切にできるようサポートします。

丁寧な施工技術と素早い対応、アフターフォローまで責任を持って携わり、高いリピート率を誇っています。