埼玉県 川越市の求人情報 【お仕事情報ネット】

車検整備を柱に、車両販売、鈑金塗装、損害保険、ロードサービス、レンタカー等、万一の事故まで、自社対応可。お客様満足度が高い。現在直営５店舗で営業中。

グループ会社の株式会社ワークスから鈑金塗装の仕事が安定的に供給されています。ワークスは、自動車整備販売を柱に、現在５店舗を経営し、コロナ禍でも７期連続黒字経営となります。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

高齢者が健康で生きがいの持てる社会を創造することを理念に約１０年運営しています。平均年齢は約４５歳と離職率の低い職場で、ベテランも多く安心して働くことができる環境が整っています。

公共施設等の日常及び定期清掃。　高齢の方も働きやすい環境の職場です。

固定荷主の貨物業務を主として、順調に業績を伸ばしている。　人に優しく従業員の方が安心して永く勤められる様、日々努力しております。

埼玉・東京・茨城・宮城・岩手・青森・秋田に２５ヶ所の営業所をもち地域に密着した輸送サービスを親切・丁寧・迅速・確実をモットーに展開中である　　　　　　　　　　　＊事業所画像情報あり

ご案内する皆様に笑顔になっていただけるよう「まごころ」を込めて仕事をします。従業員全員が活発な意見を出し合い働きやすい環境を整えます。多様な方、活躍できます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

昭和４６年創業以来、主に官公庁関係の工事を受注し、順調に業績を伸ばして交通安全施設部門では、県内有数の企業として今後一層の発展が期待できる。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

住み慣れた街で安心して暮らし続けたい。私たちはそのお手伝いをします。　　　　　　　　　　　　　　　　　※社会保険特定資格事業所

会社創立以来、安定成長を遂げ、北は東北青森から南は九州佐賀まで全国規模の展開をしています。

会社創立以来、安定成長を遂げ、北は東北青森から南は九州佐賀まで全国規模の展開をしています。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

創業６５年のスクラップの問屋として実績がある各種の総合リサイクル業を行っている。あらゆる面に迅速な対応をとるスピードを誇るコミュニケーションのあるオープンな会社である

若手から年配の方まで幅広い年齢層の方々が働いています　学校や商業施設を主に工事しています

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

知的障害者の人権を尊重し、個々人の特性を引き出しながら作業及び生活のサポートをしています。

当店が創業以来２００余年受け継ぐ秘伝のタレを使った伝統の味は高い評価を受けています。また、店舗は川越市の都市景観重要建築物に指定され、小江戸川越の観光に貢献しています。

働く事が好きな人が多い会社　

１６０年以上の歴史で、安定した経営実績のある会社です。地域貢献お客様の幸せを目指しています。社長からパー卜、アルバイ卜も含め従業員間の風通しのよい職場です。※事業所画像情報あり

在宅介護を中心とした介護事業を展開し、介護を必要とされる方々が住み慣れた街でいつまでも元気に生活できるような環境づくりに努めています。

在宅介護を中心とした介護事業を展開し、介護を必要とされる方々が住み慣れた街でいつまでも元気に生活できるような環境づくりに努めています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。