埼玉県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

社会福祉法に定められている市町村に１つしか設置できない団体で地域福祉の推進を行う福祉の公的機関である。

企業拡大中の中小企業会社

障害者の方々に対して働く場を提供し、仕事を通じて社会との繋がりや、やりがいを感じて頂き、精神的・経済的に自立できるよう支援する活動を行っております。

ＴｈｒｅｅＱｕａｒｔｅｒは日頃からスタッフ全員に出来るだけ福祉の仕事を楽しく行えるようにバックアップし、サービスの向上に取り組み、風通しが良く楽しく働ける職場を目指しています！

商品開発からプロモーション・ＢＰＯ業務・アフターフォローというマーケティングサイクルをすべて自社内に保有し、ワンストップでサービスを完結し提供できる点が、当社の強味です。

紳士服（株）タカキューの１００％子会社。タカキュー店舗内での衣料補正業務並びに洋服のお直し専門店「ステージナイン」の営業をしており、業績は順調に推移。

東証スタンダードのグループ企業として製造部門を担っています。製品は日本国内から海外まで広く普及しています。

いろいろな制度も国に準じており休暇や福利厚生面なども充実しております。

株式会社東京ゲートウェイは、日本に進出される海外企業様を対象に、優秀な人材とのマッチングからその後のフォローまで総合的な支援事業および日本国内の市場調査ならびにコンサルティングサー

生協の会員をお客様とする宅配事業のパイオニアです。高齢化が進　む中、個人宅配のニーズは急激に高まっています。地域密着、社会　貢献を理念とする生協と組んで行っている事業です。

粉末冶金製品メーカーとして日本、台湾、中国、インド、マレーシアに生産拠点を構え　生産個数世界一となる６０億個の製品を世界に供給しております。

評価は年令に関係なく能力重視　研修による社員能力アップ有り。　設計未経験者でも社内にて教育を行います。川金ＨＤグループで業績は安定しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

諸官庁工事多数あり

全国で５５事業所の就労継続支援Ａ型・Ｂ型事業所を展開。「ほまれの家」本部の研修制度や各種サポートも充実しているので、安心して働いて頂けます。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

８ｔ〜１０ｔのダンプによる運搬作業

高密度・高多層プリント基板メーカーとして、多くの国内外の大手通信・電気機器メーカーとの取引実績があります。高い技術力と品質で、豊かな社会づくりに貢献しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

頑張る皆を応援できる企業です。※人事制度を２０２５年に刷新　※週休２日制、年間休日も充実　※腰を据えて働ける環境です　＊事業所画像情報あり　　【川越地域雇用対策協議会会員】

やる気・頑張りを評価する会社です。

社員の働きやすい環境作りに取り組み、資格取得支援制度や時間単位有給制度などを様々な制度を導入しています。ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業にも参画しています。

多様化、多彩化する食品市場に対応し、当社は食品素材メーカーとして新商品の開発に努め、顧客ニーズに合わせた多彩な粉末、顆粒状食品素材を多くの食品会社に提供しております。

地域社会に貢献できる会社を目指し、人材育成にも力を入れています。地域でのオンリーワン企業を目指しています。高齢者の雇用促進、障害者の就労支援と社会参加の応援企業です。

埼玉県及び熊谷市等の公共工事、東京ガスの舗装復旧工事により、年間を通して安定した仕事量があり堅実経営で職きやすい職場。　ＩＳＯの品質・環境ともに認証取得済み。

ウレタン製品の当社の技術開発で、工業用ウレタンローラーをはじめ、印刷用ウレタンローラー等を製作、販売しております。

１．グループに病院、特養、老健がある　２．施設はリハビリへ取組に力を入れている。（スタッフ、設備、　　環境）＊事業所画像情報あり

業界トップシェア製品を有し、新製品の開発を積極的に行い、新しいマーケットを開拓しています。　

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コロナ禍にも業績を伸ばし成長し続ける年商８億の会社です。インフラ整備は継続的に必要とされるため将来的にも安定しています。未経験から始めて工事全体を管理する施工管理職を目指しませんか