埼玉県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はＩＳＯ９００１・宇根鉱山はＩＳＯ１４００１を取得している。

入社後は設備工事に同行し、先輩のサポートからお願いします。慣れてきたら消防への申請書類や施工図面の作成の仕方を教えていきます。スタッフみんなで丁寧に説明するので安心して下さい。

業績好調につき新営業所開設！！「やる気」と「頑張り」次第で高収入が可能！あなたのライフスタイルに合わせて活躍できます。

広く地域社会に貢献し、国際交流にも力を入れ、共に成長を願う会社です。若い社員を中心に業界全体を牽引し、安定した成長を維持しています。

身近な電気用品のメーカー・ベンダーとして、ホームセンターや　量販店など全国１２０００店舗に販売。　競争力のある商品と全国ネットの物流体制で、堅実に成長を続けている。

高度な部品加工や組立を拡大していく他、モンゴルに製造工場を設立。グローバルな企業を目指す。太陽光発電販売事業所を新規創設する。『既卒者応援宣言企業』　【本庄地区雇用対策協議会会員】

平成１９年１２月に設立した会社です。明るく家族的な職場で、先輩社員が親切に指導します。

働く者を第一に大切にする会社です。　

業界大手大和ハウスグループに所属し、全国３７０棟以上、２万２０００世帯以上の分譲マンション管理を実施。皆様の快適なマンションライフを創り上げるために、様々なサービスを提供しています

女性スタッフが多く、プライベートとの両立も可能です。顧客数も毎年増えている勢いのある会計事務所で、他業種からの転職も大歓迎！親切丁寧な教育でぐんぐん成長可能です。

働く者を第一に大切にする会社です。　

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのある仕事です。５０代〜６０代の方も明るく楽しく働いています。

国内唯一のタイミングスクリュー加工メーカー

紳士服（株）タカキューの１００％子会社。タカキュー店舗内での衣料補正業務並びに洋服のお直し専門店「ステージナイン」の営業をしており、業績は順調に推移。

電気設備工事と通信設備工事の分野で堅実経営を柱に、受注から設計、施工、管理までトータルな業務を行っている会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊事業所画像情報あり

設計から製造までをすべて社内で対応できる一貫体制が強みです。冷暖房完備の快適な作業環境で、集中してモノづくりが出来ます。技術向上と設備投資に力を入れ、職人として成長できる環境です。

ＤＭＯ川越は地域住民・事業者と来訪者の思いの共有と共存を目指します。現場の声を大切するために客観的なデータを活用しながら様々な関係者の合意形成を図りながら事業を進めています。

少ない人数で経営しておりますが公共事業、ＲＣ造の建物、木造の建物等の様々な電気設備工事を施工した実績がございます。熟練の電気工事士の技術に自信があります。

高精度アナログ回路技術をベースにして、高圧電源など特殊電子機器の設計・製造をしている小さな会社です。各人の適性に応じて様々な業務にチャレンジすることが可能です。

高精度アナログ回路技術をベースにして、高圧電源など特殊電子機器の設計・製造をしている小さな会社です。各人の適性に応じて様々な業務にチャレンジすることが可能です。

今まではフリーランスメインで業務を遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によって将来的な幹部を視野に検討いたします。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊かな人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊かな人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

埼玉県社会福祉事業団が経営する施設です。（ホ一ムぺージをご覧ください）「元気・優気・根気」をモットーにチームワークを大切にした働きやすい職場です。宿舎・福利厚生充実。

工具・ネイル・デンタル３分野で卸売りと自社ブランドを展開しています。働きながら学べる楽しさも味わえ、知識の幅も拡がります。

専門的業務でのスキルアップに繋がります。

全国の給食センターの中で、売上げ・規模ともにトップクラスの活気あふれる会社です。また、工場は厚生労働省、農林水産省のＨＡＣＣＰ高度化基準認定の最新鋭工場です。

電動モビリティの専門会社・全国積極出店中。全国直営４２拠点及び特約店と協力し、ネットワークを確立。全国統一サービスを実施し、電動車いすレンタルトップシェアを誇ります。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。