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ＩＳＯ９００１認証企業　　　　　中小企業だがオンリーワンを目指しているので、同業他社に比べて設備も近代的

当社は社員のワークライフバランスを大切にしており有休取得率が　高いのが特長です。しっかりと休暇を取得できる環境で、心身とも　に健康な状態で仕事をすることができます。

未経験で会計事務所業界に飛び込んできた方が活躍しています。みんなコツコツ真面目な方たちです。税理士試験受験者を応援します。（現職員で合格者実績あり）

関東を中心に和歌山〜北海道まで、現在５１地方自治体より業務を受託しています。水道サービスのほか、幸手市内５公園にて運営〜維持管理を行っています。

創立以来順調にきております。　少人数ですが明るく楽しい会社にしたいと力をいれております。

少人数ですが、年功序列に関係なく、個々の実力を評価します。

創業から４０年以上に渡り、様々な分野の試作品を多数生み出し、日本のモノづくりに貢献してきました。試作に特化した技術とノウハウでものづくり支援のプロとして、挑戦を続けています。

キッズハウスでは子どもひとりひとりが主人公！そして大切なことは『遊び心』です。子どもと一緒に日々の発見・感動を体験してみませんか！★「多様な働き方実践企業認定（プラチナ）」認定★

全国で３００店舗を構える大手フランチャイズチェーンです。研修制度も充実していて個々のスキルアップが望めます。ご利用者様を第一に考え、マッサージだけでなくＡＤＬ向上が目指せます。

狭山市にて高齢者福祉事業、保育園を運営。地域高齢者の生活サポート、子どもたちと共育していくうえで、向上心のある心暖かい人材をお待ちしております。

創立６０年の伝統と歴史がある会社です。

公益財団法人として、文化事業や公共施設の管理運営を通じて市民の皆様が文化芸術に親しめる環境づくりに取り組んでいます。

関東を中心に和歌山〜北海道まで、現在５１地方自治体より業務を受託しています。水道サービスのほか、幸手市内５公園にて運営〜維持管理を行っています。

厚生労働省認可保育園です。社会福祉法人が母体ですので安定した運営がなされ、長く安定して働く事ができます。

社内は家族的な雰囲気で明るい職場であり、仲間といっしょになって仕事をする職場です。

平成１４年９月開業。高度な歯科医療を目指し、衛生面（滅菌）にも重点をおき常に清潔できれいな診療空間を提供し、日々誠実に診療を行っていきます。＜既卒者応援宣言企業＞

当社の機能樹脂製品は、高度な技術に裏打ちされた確かな品質によりあらゆる樹脂を加工し、サッシ・天窓・配管辺り等多方面に亘りご使用頂いております。

創業から一貫して社寺仏閣や一般住宅向けに日本の伝統を引き継ぎ発展させた木製和建具を製作し、現在木製ドア・和建具・家具で年間約１万４千の案件に従事しています。

前衆議院議員のもとで政治・地域づくりの最前線を学べます。経営者や地域リーダーとの出会いも多く、成長できる環境です。

当社は社員のワークライフバランスを大切にしており有休取得率が　高いのが特長です。しっかりと休暇を取得できる環境で、心身とも　に健康な状態で仕事をすることができます。

空調・設備・土木工事の施工を幅広く行い、県内４５市町村の上下水道工事の指定、更には県より特定建設業認可を得て着実に事業拡大を図っています。

☆金属印刷業界Ｎｏ．１　☆「缶容器」に「色彩」という付加価値を吹き込む仕事　☆若手が活躍する現場

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

「環境とリサイクル社会をサポートする」サスティナブル社会の実現のために時代の要請に応える変革に取り組みながら、地域や社会に貢献する資源循環を目指しています。

大正１１年創業以来１００年を超え信用第一に営業してきました。　会社の継続繁栄と全従業員の物心両方の幸福をめざし、社会に役立つ従業員を育成することを理念とする。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

従来の運送会社のイメージを取り払い、新しい運送会社を目指していきます！社内は明るく、和気あいあいとしており、プライベートでも仲良く過ごしています。トラック好きで頑張りたい方大募集！

ご縁を結ぶ結び人取引先は大手葬祭場を中心に北海道から沖縄まで百貨店提携やハイブランドなど取扱商品は業界トップクラス５０００点以上！創立５５周年を迎えた冠婚葬祭用ギフト業界最大手！

仕事への誠実さを持つ社員を積極的に採用し、会社と社員が共に成長していく経営スタンスをもちます。幅広い年齢層の社員が活躍しており、社員の待遇向上と福利厚生の拡充に注力しています。

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。当社では女性管理職候補やシニア世代の方定年退職された方、ブランクのある方等の採用を推進しています。