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佐賀、長崎、福岡の３県でマクドナルドを３１店舗運営しているフランチャイズ企業です。充実した研修プログラムで、一人ひとりの成長をサポートしております。

釣りをするならヨコオ釣具！というお声を多く頂いております。お客様の娯楽の中心であることを目標とし、ご要望にお応えするよう変化を続けてきたことで地域に愛される企業へと成長してきました

佐賀、長崎、福岡の３県でマクドナルドを３１店舗運営しているフランチャイズ企業です。充実した研修プログラムで、一人ひとりの成長をサポートしております。

責任あるサービスがモットーです。責任ある仕事をされる方を求めています。やさしくて、きびしい会社です。あなたも快適職場を作るー人です。永く働いて下さる方待ってます。

２０代〜６０代まで活躍中。　アットホームで明るい職場です。

子どもの発見や気づきを共に喜び、子どもの「楽しい！」を保護者も保育者も皆で“おほほ”と笑い合う明るく温かな保育園です。

建設工事を通じ、地域貢献し必要とされる会社を目指しています。　また、楽しい職場、評価をきちんとする職場です。

キリス卜教の愛の精神を処遇の礎におき、ご利用者様を大切にします。

住宅供給戸数（マンション除く）・賃貸仲介数・賃貸住宅管理戸数でそれぞれ業界１位のランキングであり、私たちは「夢や将来を託して頂くことで継続して成長ができる企業を目指しております。」

会社の成長と共に、個々の成長を全力で応援します。　安定基盤のもと、着実にキャリアを築けます。

会社の成長と共に、個々の成長を全力で応援します。　安定基盤のもと、着実にキャリアを築けます。

認知症高齢者と共同生活するグループホームで入居者の方々が自信と誇りを持って生き生きと地域の人達と和気あいあいと生きていく為にスタッフ一同家庭的な雰囲気で支援していくことを目指す

・認知症対応型共同生活介護グループホームです。　　家庭的なグループホームで、入居者様のケアを行っています。　・『芦刈ひなた』『ひなたデイサービスセンター』があります。

昭和４２年会社創業以来、会社の基本方針である『信頼と満足』を得られる品質を提供し、会社の潤いに努め、土木工事業・運送事業・リサイクル事業を展開しています。

昭和２６年創業、県内外のユーザーを中心に販売強化している

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

創意工夫で、お客様の利益と従業員の幸福を追求します。養鶏自動化システム、溶接鉄鋼、住宅基礎、鉄筋、タンク・パレット等を製造・販売。近年ベトナム進出し海外展開にも取り組んでいます

５Ｓ徹底でお客様に納期又品質の対応を敏速に行い、お客様が安心される会社に構築したいと思います。

地域と共に暮し、地域に信頼され、地城に満足される社会福祉法人を目指し、常にご利用者の権利を尊重し、そのニーズにあったサービスを誠実に提供してご利用者の満足度を高めることを目指す

当社は九州銘菓「さが錦、小城羊羹、丸ぼうろ」を中心に、和洋菓子の製造・販売をしております。佐賀県内１８店舗・福岡県内２店舗・百貨店・ホテルなどお取引先も多数ございます。

プライム市場上場、業務用マヨネーズのトップメーカー「ケンコーマヨネーズ株式会社」が全額出資している子会社です。

地域の方に親しみを持っていただけるような接客とともに、地域の新鮮な野菜（規格外など）を使った健康的なお弁当づくりを目指しております。

産業機械の製造を主に行っております。工場内の作業環境は冷暖房設備を導入しています。令和４年２月業務拡大の為、神埼市に社屋を移転し工場も新設しました。

昭和２２年創業以来、佐賀県内を主に着実な業績を伸ばし続け、お客様の信頼を頂いています。また、社員一丸となって仕事に取り組み皆やる気にあふれた会社です。

友誼（ゆうぎ）を結ぶこと〈友として繋がりを持ち、付き合いを始めること〉を重視。精神的ケアによる心の窓を開いてもらうことが介護の第一歩と考えています。心を磨き美しくなれる職場です。

牛津町・芦刈町のＬＰガス販売店７社によって、設立。ＬＰガスの販売を主に、水道工事及び設備工事を行っています。詳しくは、弊社ホームページ、求人票のイメージ情報をご覧ください！

総合建設業者として長い歴史を経て今日に至っており、また長崎県には姉妹会社の株式会社上滝があり、当社同様に技術と信頼で郷土発展に貢献しております。

雲仙岳や有明海の眺望を楽しみながら、四季の移ろいを感じて働く事が出来ます。休日や早く終わった日には、プレーを楽しむ事ができます。

２０２４年の１月に新設した警備会社です。　資格保有者優遇制度充実。

主力事業の金属製品の製作においては変種・変量・短納期に対応。　自社製品の開発、制作販売に取り組み中。工場内全ての空調完備、時間外勤務の削減や有給取得率ＵＰ等に取り組み中。