佐賀県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

配電制御機器の設計製造販売及びアフターサービスまでの事業一貫体制を確立しており今後も次代のニーズに対応する技術の開発に力を注ぎ業界ナンバーワンからオンリーワンを目指しております。

未経験歓迎で、充実した研修制度と福利厚生が魅力。社員旅行や育成支援もあり、安心してキャリアを積む環境が整っています。

ＩＳＯ９００１、ＩＯＳ１４００１、ＯＨＳＡＳ１８００１認証取得。第１９回民有林林道工事において佐賀県知事賞及び日本林道協会会長賞受賞。

ＩＳＯ９００１、ＩＯＳ１４００１、ＯＨＳＡＳ１８００１認証取得。第１９回民有林林道工事において佐賀県知事賞及び日本林道協会会長賞受賞。

完全週休二日制を導入し、現場状況に応じて休暇取得が可能。　残業も抑制し、ワークバランスを大切にしています。　働きやすい職場環境で、あたたかい職場の雰囲気が自慢です。

創業７０年、ほとめくサービスの提供がモットーです。　若いスタッフも増えています。　楽しい生き生きした職場をめざします。

佐賀県南東部地域の中核となる、もろどみ中央病院を協力医療機関として、地域の老人保健医療の向上発展に寄与している。

食品配送の仕事で、内容的にも安定しています。社内も活気にあふれ、笑顔がたえない職場です。

大正１５年創業以来、順調に業績を伸ばし、医療機器ディーラーとして九州一円に事業所を持ち、売上高６１５億円（２０２０年）　ＩＳＯ９００１・１３４８５認証取得企業

ものづくりの現場で社会に貢献し、海外展開も進めており、今後成長する会社です。社員一人一人に役割があり、その達成度を評価します。明るく家族的な社風で６割以上の社員が勤続２０年以上！

一店舗−経営者という概念の為、細かい数字の管理や知識も身に付けられます。又ほとんどの従業員は未経験からの入社で、未経験の方でも、丁寧に指導致しますので安心です。

電気設備工事を主に行っており、９割以上が元請工事の当社。官民から信頼をいただいており、福岡県警察本部をはじめ、大分・佐賀・沖縄県警察本部の交通信号機や官公庁工事をしています。

電気設備工事を主に行っており、９割以上が元請工事の当社。官民から信頼をいただいており、福岡県警察本部をはじめ、大分・佐賀・沖縄県警察本部の交通信号機や官公庁工事をしています。

佐賀県を中心に九州北部全域で仕事を行っています。安心と安全を第一に、高い技術はもちろん、アフターフォローを丁寧に行うことでお客様の満足を大事にし、地元で長年愛されてきました。

明治４２年創業の日本酒蔵です。古伊万里・古伊万里前・すみやまの銘柄があり皆様が、笑顔で、飲んで頂く日本酒造りをモットーにチーム古伊万里は酒を醸し続けます。

地域包括ケア病棟３０床、療養病棟５８床を有する胃腸内科を主体とした一般内科。介護老人保健施設しょうぶ苑（８０床）を所有し、医療と介護のスムーズな連携に努めます。

地域包括ケア病棟３０床、療養病棟５８床を有する胃腸内科を主体とした一般内科。介護老人保健施設しょうぶ苑（８０床）を所有し、医療と介護のスムーズな連携に努めます。

年間休日１２０日以上、有給取得率８割以上で連休も取りやすい職場環境です。

農機部門においては、クボタグループ内でナンバー１の実績を誇る。

高齢化社会の中で、介護ニーズの様々な課題やそれぞれの地域のニーズに沿って、利用者様や家族様及び地域の皆様から信頼される施設作りを目標とし、各介護サービスを提供します。

トリゼングループ各社が生産を一元化するために設立した最新鋭の工場です。独自の飼育方法で育てた鶏の処理加工や冷凍食品を徹底した衛生管理下で製造し、消費者にお届けしています。

創業嘉永三年、百七十有余年の歳月を経て、なお皆様方に愛され続ける大原松露饅頭。先祖より伝わりました手焼きの製法を守りながらも、時代にあったご要望に応えております。

昭和６２年（１９８７年）鳥栖事業所開設。国内外の大手メーカーとの取引により好調に推移（Ｒ６年度売上高７１０億円）鳥栖事業所は当社メイン工場。【ハローワーク鳥栖にてＰＲ動画放映中】

・平成２７年１０月、本社を大阪から佐賀県伊万里市に移転。　・名村造船所（株）の構内請負会社として設立５５年。　・社会保険、福利厚生、就業規則、退職金制度完備。

創意工夫で、お客様の利益と従業員の幸福を追求します。養鶏自動化システム、溶接鉄鋼、住宅基礎、鉄筋、タンク・パレット等を製造・販売。近年ベトナム進出し海外展開にも取り組んでいます

みやき町・武雄を中心に地域密着した総合建設会社です。

農機部門においては、クボタグループ内でナンバー１の実績を誇る。

店舗や医療施設、寺院や住宅などの特注品の建具・家具の提案・デザイン、製図から製造、取付まで行ないます。

江北町を中心３５年以上、不動産の管理・販売・賃貸業を営んでいます。働き方改革に積極的に取り組み、分業制を取り入れ、残業・休日出勤の縮小、ノルマの撤廃等に取り組んでいます。

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