佐賀県 武雄市の求人情報 【お仕事情報ネット】

地方自治体

未経験も大歓迎です。

ビルの清掃、飲料水タンク清掃、警備業務など

人材こそが最も重要な経営資源であることを基本に何でも相談できる風通しの良い職場づくりを進め無理なく、ムダなく、定時に帰宅するをモットーに、共に協力し工夫する事業を推進しております。

昭和２５年設立、県内最初の乳児保育を実施。「産んでよかった。生まれてよかった。育ててよかった。」をテーマに、将来ある子供達の成長を促し育みながら、保育に取り組んでいます。

主にグリーンコープの商品の配達および販売を行っております。

福岡県の株式会社大野のグループ会社です。商品は約４００種類。特殊品、環境品等、増々多種類になってきております。今後もさまざなニーズにお応えできるよう、社員全員で取り組んでおります。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

『顧客の信頼と満足を第一とする』をモットーに県内外の大手建設会社の鉄筋工事に携わっております。高い技術力と様々な工法を用いて多くの取引先の要望に応えています。

代表含めて若手中心の職場です。　農業とインターネットをかけあわせて、新しい事業を生み出しています。

自慢の温泉と料理でお客様をおもてなししている観光旅館です。コロナ感染対策を徹底して行っています。　お客様だけでなくスタッフも笑顔になる会社に努めています。

２．人間の存在と生命の尊さを第一に考え、お一人お一人の心と身体の状況に合わせたサービス。３．ご自身の意思を尊重し、自立生活を維持・継続していく上で必要なサービスを総合的に提供します

創業５０年を迎えた安定企業です。　お盆は７連休・年末年始は１３連休あります！※２０２６年度　長期休暇も充実しており、安心して長く働ける環境です！

東京都港区に本社を置く、リユース事業、飲食事業、美容事業、宝飾販売事業、結婚相談所などの事業を行なっている企業。海外４ヶ国にも進出中（香港、台湾、シンガポール、マレーシア）

２．人間の存在と生命の尊さを第一に考え、お一人お一人の心と身体の状況に合わせたサービス。３．ご自身の意思を尊重し、自立生活を維持・継続していく上で必要なサービスを総合的に提供します

みやき町・武雄を中心に地域密着した総合建設会社です。

充実した研修制度により、初めての方も安心して働いていただけます。

武雄温泉街に佇む旅館の運営。最上階（７階）に天然温泉大浴場や露天風呂があります。宿泊や日帰りでの利用もでき観光の拠点としてご利用いただける旅館として営業しております。

ＰＧＭグループは全国１５０箇所以上のゴルフ場を保有・運営する会社です。ゴルフ場の個性と地域性を活かした再生ビジネスで事業を拡大し、ゴルフ場運営のエキスパートとしてマーケットを牽引中

県下の婦人服専門店のなかでも、トップの婦人服専門店です。　今後も皆様に支持していただく店舗を、展開していきます。

ＰＧＭグループは全国１５０箇所以上のゴルフ場を保有・運営する会社です。ゴルフ場の個性と地域性を活かした再生ビジネスで事業を拡大し、ゴルフ場運営のエキスパートとしてマーケットを牽引中

障害児に対する息の長い支援を目標に、彼らに本当に必要な生きる力を育み支える会社です。スタッフが成長できる充実のプログラムも用意されていますので、皆で高め合う事ができる強い会社です。

自然に面した環境で、利用者様の精神の安定をはかり、穏やかな日常生活を送っていただくためのお手伝いをいたします。

当社は祐徳グループの一社で、令和５年に創立８０周年を迎えた会社です。１００年企業を目指し全部門仲良く頑張っています。

自宅で過ごしているような気持になれる場所、スタッフと利用者の境がなく、共に過ごす場所として、高齢者とご家族に寄り添います。「看取り士」が在籍し、人生の終末期ケアも大事にしています。

平成２１年に「スピナ」と経営統合、平成２９年に「あんくるふじや」と、令和３年に「西鉄プラザ」と合併いたしました。店舗の他に生鮮食品センターや水産加工センターがあります。

『顧客の信頼と満足を第一とする』をモットーに県内外の大手建設会社の鉄筋工事に携わっております。高い技術力と様々な工法を用いて多くの取引先の要望に応えています。

『顧客の信頼と満足を第一とする』をモットーに県内外の大手建設会社の鉄筋工事に携わっております。高い技術力と様々な工法を用いて多くの取引先の要望に応えています。

ＰＧＭグループは全国１４０箇所以上のゴルフ場を保有・運営する会社です。ゴルフ場の個性と地域性を活かした再生ビジネスで事業を拡大し、ゴルフ場運営のエキスパートとしてマーケットを牽引中

少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で　社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や　日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。