佐賀県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

法人のモットーとして、地域に根ざし慈愛に満ちた福祉と医療を目指しています。

１９０７年の創業以来、外用貼付薬の専門メーカーとして推移。１９５０年に株式会社として設立後も順調に業績を伸ばし、日々医薬品製造業の一員として研究開発に精進しながら進み続けています。

快適な職場環境で一致団結して着実な前進を目指しております。

昭和３３年創業以来、救急病院として地域の医療に貢献し、平成５年老人の方々の施設を開設し地域医療にがんばっています。託児所あり。

完全週休二日、残業ほぼ無し。働き方改革に積極的な会社。　建設新技術も積極的に活用し社員のスキルアップを目指す。　働く社員の安心とやりがいを一番に考えています。

全療養型病床９９床（地域包括ケア３０床）（入院）、外来、デイケアー　訪問看護ステーションを行っています。地域に密着出来るよう研鑽したいと思います。

西日本地区における同業他社中、Ｎｏ１のユニットハウスのシェアを有しています。工事現場の事務所から、店舗、業務用各ハウスへとその利用目的は多様化・拡大しています。

「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに事業展開する地域発のスタートアップ企業。地域から、未来を変えていきます。家族が１番・仕事は２番などメリハリのあるワークスタイルを追求します。

「東洋製缶株式会社」「宮崎県農協果汁株式会社」「日本果実工業株式会社」の共同出資により佐賀県に飲料製品の受託充填を行う合弁会社として設立された新会社です。

食品配送の仕事で、内容的にも安定しています。社内も活気にあふれ、笑顔がたえない職場です。

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

家族的な職場で働きやすいてす。

当社は親会社の三愛オブリの１００％出資でできた会社で、安定した会社です。

常駐警備、交通警備、巡回警備、機械警備に取り組んでおり、業績も順調に向上しております。　軟式野球チームもあり、全国大会を目指して頑張っています。

三井住友グループ。建設機械レンタル業界の企業です。２０２３年１月までに１２２支店となり、売上・経営状態共に安定しています。【画像あり】

梅の花グループは〔人に感謝、物に感謝〕を企業理念としオンリーワンを目指してる企業です。

主力事業の金属製品の製作においては変種・変量・短納期に対応。　自社製品の開発、制作販売に取り組み中。工場内全ての空調完備、時間外勤務の削減や有給取得率ＵＰ等に取り組み中。

日本リースは九州山口に２３の拠点営業所を構え、常にお客様のニーズにお応えできるよう、それぞれの地域においてシェアアップを図るべく、着々と良好な業績を積み重ねている元気印の企業です。

電気設備工事を主に行っており、９割以上が元請工事の当社。官民から信頼をいただいており、福岡県警察本部をはじめ、大分・佐賀・沖縄県警察本部の交通信号機や官公庁工事をしています。

菓子道無限・銘味和風・世界水準の社是で「よりおいしいものを」目指している。伝統製法の「小城羊羹・特製切り羊羹」、「とら焼宗歓」、「カシューナッツ羊羹」、「シベリア」が人気です。

昭和１２年に創業以来、地域の方々に必要とされる企業として発展してきました。これからも地域に根差した交通事業者として安全安心のサービスの提供を行って参ります。

おかげさまで創業１４１年。九州最大のゼネコンとして「信用が日本最大」を目指しています。

Ｗｉｔｈ　Ｔｈｅ　Ｈａｐｐｙ　Ｌｉｆｅ　幸せとともに暮らす　お客様が長く安心して暮らせるように、お客様第一のデザインとしっかりした構造、健康で快適に暮らせる家づくりをしています。

Ｗｉｔｈ　Ｔｈｅ　Ｈａｐｐｙ　Ｌｉｆｅ　幸せとともに暮らす　お客様が長く安心して暮らせるように、お客様第一のデザインとしっかりした構造、健康で快適に暮らせる家づくりをしています。

佐賀銀行の関連会社。佐賀銀行の取引先を中心にシステム構築、運用の支援を行う総合情報サービス会社です。特にネットワーク技術を駆使した新分野の開拓に注力している。

建築業を主にいろんな業種で活動を行っております。年齢層も２０代前半から６０代後半まで幅広い方たちが活躍しており、働きやすい環境づくりを意識して日々奮闘しております。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しております。

あなたの釣りのパートナーをスローガンとし　小売部・製造部共に釣りは楽しい！を伝えたい。そして　会社の繁栄を通して全従業員の経済的安定を守っていきます。

私たちは、生活のさまざまなシーンで笑顔を運び、夢を運んできました。弊社は、本年度、創立９４年の歴史を刻みます。新しい時代に対応した企業経営を進めていきます。「子育て応援宣言企業」

当社は働き方改革にも力を入れています。有休の取得増加や社員　の勤務時間にも目を配り現場までの移動も給与として支給してい　ます。