佐賀県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

アットホームな職場です。平成１９年１月に唐津市にオ一プンした事業所です。平成２３年７月に浜玉町へ新築移転。

ビルの総合的な管理をしており、本社が武雄市にあります。　本社：佐賀県武雄市武雄町富岡１２４１８−３

イオングループの中核であるＧＭＳ（総合スーパー）事業、マックスバリュ等のＳＭ（スーパーマーケット）事業を中心に展開。その他、ＤＳ事業、ＨＣ事業、サイクル事業を展開。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

福岡市全域の物流を支える配送会社　コンビニ配送を中心に安定成長中　未経験から活躍できる教育体制完備

当法人では、幅広い世代やとてもやる気のある外国人スタッフ等が活躍しています。老若多国籍、さまざまな視点で、新たな意見やアイデアを出しながら皆で魅力ある施設づくりをしています。

大型ショッピングセンター「ゆめタウン」、食品中心の「ゆめマート」など現在１０８店舗を展開。さらなる店舗網の拡大に伴い、社員の活躍フィールドがますます広がっています。

仕事と家庭の両立を支援する、託児所、学童広場、シッター、保育園、病後児保育、親子交流イベントを企画・運営し２４時間３６５日保育を行っている企業主導型保育園（提携サロン・社員旅行有）

会社設立以来５２年「建築物の快適な環境の確保」という社会的要請に応える企業として着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げている。特に知識と資質の向上を図るべく社員教育に努めている。

冠婚葬祭を通して、人と人のつながりを大切にしています。会員様の様々な想いを形にするためのサポートをさせていただく互助会です。

官公庁、上場企業、病院等の給食業務を全国で約１０００ヶ所運営している業界大手の企業です。

子どもから高齢者まで体が不自由になっても安心した生活ができるふくしのあるまちづくりを目指し、３０年の実績と経験から地域に必要なサービスや生活支援を様々な主体と協働し実現していきます

佐賀県嬉野市で旅館ホテルを３施設と温浴施設、イタリアンレストランを運営。そして令和３年５月長崎市野母町にリゾートホテルと温浴施設をオープン。さらなる発展を目指すグループ企業です。

地産地消をモットーに、季節の週の食材を使った和食料理を提供　しています。　美食が大好きな方大歓迎です。

当社は東証一部上場企業（株）オートバックスセブン（フランチャイズの本部）の１００％出資子会社です。長崎県５店舗、佐賀県２店舗の「オートバックス」を展開、若い社員が多い活気ある会社。

創業７２年　昔ながらの製麺屋です。

地域に密着し社会に貢献できる企業を目指し、地域の皆様への健康情報の発信拠点となるべく、社員教育に絶えず力を注いでいます。

家庭的な環境の中でご利用者が生きがいを感じる生活が送れるように、自立支援を基本とした介護サービスの提供に努めております。

大手３社のＩＴシステムを活用した西日本最大級の旅行商品を取り扱う旅行会社です。楽しく明るい雰囲気の中、皆で支えあい、共に成長できる会社です。旅のクリエイターとしてご活躍下さい。

コンビニエンスストアの店舗拡大に伴って、順調に業績を伸ばし、１日２４時間、１年３６５日稼働を最大の特徴としています。

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

ニッチでオリジナリティ溢れる商品を九州から全国・海外へ発信する当社は、スタッフ一人一人が自身のビジョンを前向きに掲げ、スピーディーに何事もこなし、笑顔あふれる毎日を楽しんでいます。

当社は九州銘菓「さが錦、小城羊羹、丸ぼうろ」を中心に、和洋菓子の製造・販売をしております。佐賀県内１８店舗・福岡県内２店舗・百貨店・ホテルなどお取引先も多数ございます。

他の店にはあまりない変わった料理に携わることができます。

お客様の物流システムに総合的なアプローチを行い、提案、実施できる企業です。

税理士法人アップパートナーズのグループ会社の一つで、主に福岡・佐賀・長崎で、人事労務に関する業務を行っています。安心して気軽に相談して頂ける労働問題の法律専門法人です。

地域に密着したより高いサービスの提供を目指しています。

育休や介護休暇、男性の育休実績など福利厚生が充実しています。　間接業務などはアウトソーシングを進め、ご利用者に寄り添えるような仕事の環境を整えています。

施設内に保育園を併設する等、家庭と仕事の両立ができる職場環境を整えるなど、職員が必要としている福利厚生を整えております。更に研修制度の充実など、成長できるように取り組んでいます。