沖縄県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

今年開業５０周年を迎え、「沖縄の顔」としてゲストの皆様に選ばれるホテルであり続けるよう、大規模リニューアルを実施。「Ｂｅ　Ｒｅｂｏｒｎ」沖縄ハーバービューホテルにご期待ください。

紅芋菓子を開発、数々の賞を受賞した成長企業

紅芋菓子を開発、数々の賞を受賞した成長企業

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

弊社は施設数が茨城県内ナンバーワンの最大手介護企業で安心・安定して勤務出来ます。茨城・千葉・埼玉・神奈川、沖縄と施設を立ち上げ常に新鮮で活力ある会社です。

私たちのミッションは、沖縄から日本の“未来”をつくるー。　新テーマパーク「ジャングリア沖縄」のスタッフとして　一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。

私たちのミッションは、沖縄から日本の“未来”をつくるー。　新テーマパーク「ジャングリア沖縄」のスタッフとして　一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。

「元祖紅いもタルト」を主力商品とし、沖縄素材を使ったお菓子を開発。数々の賞を受賞した成長企業で沖縄の特産品の市場拡大に努めています。

老若男女、役職問わず、意志決定のプロセスに参加できる「フラット」な職場です。目指すゴールへの進み方は自由で、自ら考え行動することを重視し、仕事を楽しむ働き方です。

観光やビジネスでのリピーターのお客さまをはじめ、「沖縄らしいより高品質の商品が欲しい」というお客様のニーズに訴求できる自社（ＰＢ）商品「空人」（ソランチェ）の展開を進めております。

医療法人タピックが母体となり、新しい産業である国内海外に向けた医療ツーリズムを牽引します。グループ企業で頑張る仲間を募集しています。

アウトドア・マリン業界では老舗の活気ある元気な会社です。マリンウェアの卸売が中心ですが、ヨットスクールを通じてヨットの普及啓蒙活動にも力を入れています。

沖縄・八重山の食材を使った高級焼き菓子の製造

低所得の沖縄に沿った利用金額設定かつ看護師が常駐しているといった「どこよりも安く、どこよりも高品質」を理念に持ち介護事業を運営・展開しています。

和気あいあいと家庭的雰囲気で、仕事がしやすい職場です。

創業以来、売上利益共に順調に推移しており、平成１８年２月決算では、売上高２００億円を達成できました。今後もさらなる発展のため　多角的な事業展開と従業員の満足化に努めていきます。

第一交通グループ、全国タクシー保有台数６５００台（全国第一位）沖縄県下バス：那覇バス、琉球バス交通、タクシー：那覇第一沖縄第一、美栄第一、鏡原第一、オリオン第一、県下保有２０７台

昭和５８年開業以来、地域に根ざした医療機関、予防からリハビリ迄を目指し、患者の立場に立った親切で、最高の医療をモットーに、医療ネットワークの充実に邁進しております。

毎年順調に業績、社員数ともに伸ばしています。平均年齢が若く、社内は明るい雰囲気です。

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることが出来るように、日常生活に必要なお世話、機能訓練を行うことにより、利用者及び、家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。

県の外郭団体。文化の薫り高い沖縄県を築き上げる為、行政が担う文化行政のほかに県民の積極的な文化活動を支援し、主体的・創造的に文化活動が行えるよう設立された。

◆お客様へ質の高いおもてなしを提供することはもちろん、スタッフにとっての働きやすい職場、そして、宮古島の豊かな自然とそこに暮らす人々とも共存し愛されるホテルを目指してまいります。

警備業として順調に業績を伸ばしている。

昭和４７年１２月創業　業界でトップクラス実績を誇る。　設備管理業務、清掃管理業務、保安警備業務、客室管理業務、　サービス業務、指定管理業務　等を取り扱う。

「高齢世代の医療と福祉の充実」を理念に掲げ、昭和５３年に開設された精神科病院です。「超高齢社会」を迎え、多様な支援を必要としている方々に質の高い「医療と福祉」を提供していきます

定期的な研修を通してスキルアップを応援します。　ＩＣＴの活用で記録時間が短縮され無駄な残業を無くしました。

毎年順調に業績、社員数ともに伸ばしています。平均年齢が若く、社内は明るい雰囲気です。