岡山県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。

日本船舶電装協会の会員で、技術的にも人員的にも協会員中上位にある会社です。又、陸上電気工事並にプラント工事の技術者も優秀な人材を有しています。

主に玉野市からの委託業務を請け負って運営しているので比較的、安定した会社です。

小さな規模の家庭的な明るい職場です。職員の個性や価値観を尊重し、マイペースでのびのびと仕事を行ってもらっています。　※施設の運営を職員さんの意見や希望を優先して行っています。

幅広い年齢層の社員が活躍しており、大変活気のある会社です。　昇格のチャンスも多々あり、やりがいも感じられます。

誠実・進取・奉仕を掲げ、小工事から地域のインフラ整備まで、５つの部門であらゆる工種に対応します。　２０・３０代の若手社員が多く、明るく礼儀正しい職場です。

○日本工業規格認可工場　○船舶用青銅弁の生産日本一　○鋳物から機械加工・組立など一貫作業

ラーメンから宴会まで幅広く庶民的なお店です。一人でも入りやすく、小人数からファミリー、幼児連れまで幅広い方向けです。庶民的なメニューが多く、リーズナブルな定食は大人気です。

もち切り機の自社商品開発・製造・販売まで　元気なものづくり集団として活動しています。

２トン〜大型トレーラーまで各種車輌で近距離から長距離の輸送をしています。小口集配は岡山県貨物の荷扱所です。

１９６６年大阪府堺市において創業。　長年蓄積した技術力と”人を大切にする”社風を基盤に常に新しいことに挑戦している会社です。

豊かな自然環境のもと、家庭的な雰囲気で、利用者の方が楽しく老後が過ごせる様「奉仕・信頼・愛情」をモットーにしたサービスの提供をしています。職員の福利厚生にも力を入れています。

楽天市場やアマゾンなど国内の主なショッピングモールに出店し、　地方にいながら、日本だけではなく海外のお客様に向けて、　自然と人が共生できる豊かなライフスタイルを提案しています。

平成１７年に真庭市社会福祉協議会設立。老人福祉センターや訪問介護支援事業所などを展開し、ぬくもりのある地域福祉活動に努めます。

岡山県北美作三湯の中の奥津・湯郷でホテル・旅館の運営、経営をしています。当社はお客様に笑顔と感動を提供すると共に全社員の幸福や成長を追求している会社です。

岡山県北美作三湯の中の奥津・湯郷でホテル・旅館の運営、経営をしています。当社はお客様に笑顔と感動を提供すると共に全社員の幸福や成長を追求している会社です。

いちご、ぶどう観光農園でとても多くのお客様にご愛顧頂いています。

地域福祉拠点施設としての運営、離床と自立、家庭復帰をめざした処遇、在宅福祉に対する専門的サービスの提供

地域に密着した市場を有し、設立５０数年の業績と信頼により　業績も安定している。

建設業を通して地域社会に貢献しています。　業績は着実に伸ばしており、今後のさらなる成長のために優れた　人材を募集しています。

福利厚生が充実していて、職場の雰囲気も明るく社員同士、和気あいあいと楽しく働けます。業績は安定しており、右肩上がりに着実に成長を続けております。

「信頼でつながるお付き合い」という理念のもと、地域に根付いて営業しています。リピートと紹介こそが「信頼の証」、お客様から高い支持を得ることにより、社員と喜びを分かち合える会社です。

平成元年会社設立で社員の方々と共に歩んで来ました。社員の方々の福利厚生に勉めるべく努力を致しております。

・三菱自動車工業（株）とマツダ（株）、トヨタ系、日産系、ダイハツ系などの自動車用鍛造部品の製造。・主力製品のリーディングアームはトヨタのランドクルーザーに使われています。

平成元年丸紅エネルギー株式会社の子会社として創業以来順調に業　績を伸ばし、昨年度は６００億１５０万円の売上高を記録した。今後も拠点を増やし、一層の発展が期待できる。

昭和２０年２月創業以来、長年に亘り順調な業績を伸ばし安定した成長を続け、高い技術力を持ち将来性あるプラスチック製品の分野で技術開発を進めより一層の期待ができる。

奥津温泉で２０１４年７月に事業開始。２０１７年８月に老舗「河鹿園」を「池田屋河鹿園」としてリニューアルオープン。スタッフ一人一人の持ち味、強味を考慮した人員配置が特徴。

奥津温泉で２０１４年７月に事業開始。２０１７年８月に老舗「河鹿園」を「池田屋河鹿園」としてリニューアルオープン。スタッフ一人一人の持ち味、強味を考慮した人員配置が特徴。

奥津温泉で２０１４年７月に事業開始。２０１７年８月に老舗「河鹿園」を「池田屋河鹿園」としてリニューアルオープン。スタッフ一人一人の持ち味、強味を考慮した人員配置が特徴。

お年寄りを大切にをモットーとし、　感謝の気持ちを大切にしています。