岡山県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

天満屋グループ企業であり、毎年着実な成長を続けている。　天満屋グループ共済会に加入

警備の新規分野の開拓をめざしています。雇用の安定と働きやすい職場作りをモットーに社会のニーズに対して、安全・安心を保障するために頑張っています。

首都圏を中心に、持ち帰り鮨、回転寿司店などを展開する、フードサービスの企業です。男女ともに若手の社員も活躍中。

官公庁、公共施設等の大型建築物新設屋根工事、神社仏閣などの伝統建築、さらには一般住宅のリフォーム事業に至るまで、あらゆる建築物の屋根工事を手掛ける総合外装建材メーカーです。

民間および公共工事を主としておリ、他社の人ともコミュニケーションが取れ、働きやすい職場です。

自動車整備工場として創業し４６年となります。その間お客様にも恵まれて事業をしてきました。ロードサービス事業は２０１２年に参入し、現在保険会社、ＪＡＦからの依頼

本社を鹿児島に置き、九州全県・本州に２１営業所があり、平均年齢も若く活気に満ちた会社です。毎期順調に業績を伸ばしており、不況に強く、将来性の高い会社です

あらゆる苦労をともにして下さる方を募集しています。いろいろな仕事や現場が体験できる刺激ある職場です。

平成２９年７月１日新規オープンの新しい事業所です。　働き方もいろいろあります。　スタッフも皆同じスタートです。

シニア向けのフィットネスジムをコンセプトに、従来の介護保険施設とは一線を画した開放的で洗練された空間の中、効果的なリハビリテーションをご提供しています。

平成２９年７月に設立した新しい会社です。地域社会から信頼され、従業員、家族、顧客、社会のみんなに喜ばれる価値のある事業所を目指し、事業の拡大をはかっていきます。

シニア向けのフィットネスジムをコンセプトに、従来の介護保険施設とは一線を画した開放的で洗練された空間の中、効果的なリハビリテーションをご提供しています。

シニア向けのフィットネスジムをコンセプトに、従来の介護保険施設とは一線を画した開放的で洗練された空間の中、効果的なリハビリテーションをご提供しています。

シニア向けのフィットネスジムをコンセプトに、従来の介護保険施設とは一線を画した開放的で洗練された空間の中、効果的なリハビリテーションをご提供しています。

リトファンイタリアーノは、外食産業を通じて自分の夢を実現し、人間性を高められる会社です。

リトファンイタリアーノは、外食産業を通じて自分の夢を実現し、人間性を高められる会社です。

本田技研と連携をとって、岡山県の県北地域にホンダ車を　販売・メンテナンスをすることで地域に貢献する会社です。

昭和４９年創業、主に山陽新聞取扱とし地元販売店としては、最大店。今後も家庭、地域と共に堅実に発展期待ができる。

小規模の企業ですが、その分、従業員一人一人が自覚と責任を持って仕事に取り組んでおり、お客様からの信頼を得ています。

２０１９年より、舗装業界最大手の（株）ＮＩＰＰＯのグループ会社となっている。経験豊かなベテランから意欲あふれる若手まで、社員の年齢層が幅広く、活気あふれる職場です。

「お客様のために」をモットーにＯＢのお客様を大切にし、お客様と地域に愛され続ける企業を目指し、バレーボール大会、少年野球大会など地域に根ざしたスポーツ大会への協賛も行っています。

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

本社以外に県内に３ヶ所の営業所を有し、年商は約２０億。古紙リサイクル業界では、西日本トップクラスの業績をあげています。　近年は、関西エリア、沖縄にも事業拡大中。

社員の平均年齢が若く、いろいろな資格も取得できる。

高齢者向けの通所介護事業所と障害福祉サービス事業所を運営しており、社会資源の一員として地域や利用者のお役に立ちたいと考えております。

高齢者向けの通所介護事業所と障害福祉サービス事業所を運営しており、社会資源の一員として地域や利用者のお役に立ちたいと考えております。

配電盤・分電盤の設計から製造、施工まで一貫して手がけてます。従業員の皆さんが安心して働けるよう、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい明るい社風づくりを進めています。

配電盤・分電盤の設計から製造、施工まで一貫して手がけてます。従業員の皆さんが安心して働けるよう、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい明るい社風づくりを進めています。

配電盤・分電盤の設計から製造、施工まで一貫して手がけてます。従業員の皆さんが安心して働けるよう、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい明るい社風づくりを進めています。

配電盤・分電盤の設計から製造、施工まで一貫して手がけてます。従業員の皆さんが安心して働けるよう、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい明るい社風づくりを進めています。