岡山県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

物流のプロフェッショナルとして安全性優良事業所認定取得済み。お客様の大切なお荷物を「安全・正確・迅速」にお届け致します。安定給料が当社の魅力です。　　３３０３−６１４５１２−７

医療・福祉施設向け給食業界でトップシェア。安全で安心な心のこもった食事サービスに努めています。お客様に喜ばれ、やり甲斐を感じながらスキルアップしてみませんか？

環境保健業界の最大手。昭和３４年創業以来順調に業績を伸ばし不況下でも売上を落とすことなく推移する安定企業。従業員向け生活保障プログラムがあり、全国１００拠点余りのサービス網を有する

パソコンから汎用機までのソフトウェア開発。

冨士ベークライト株式会社の子会社で、三菱電機のブレーカー部品を製造している、安定した会社。　プラスチック成形、印刷の技術に優れた特徴を持っている。

民間工事から公共工事まで卓越した技術で幅広く社会へ貢献しております。充実した研修制度がありますので、未経験の方でも安心して働けます。資格取得に対するバックアップも行っています。

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安全輸送をモットーに創業以来着実に業績を伸張。新見市の本社に加え、倉敷、総社、神戸市と吉備中央町にも拠点を開設し、多種多様な顧客ニーズに応えている。２００台を超える車両を保有。

岡山県内に３つの自動車学校を経営。楽しみながら快適に自動車運転免許を取得できるよう、各種サービスや余暇施設を充実させた、新しいタイプの自動車学校です。

安全輸送をモットーに創業以来着実に業績を伸張。新見市の本社に加え、倉敷、総社、神戸市と吉備中央町にも拠点を開設し、多種多様な顧客ニーズに応えている。２００台を超える車両を保有。

新しく明るい楽しい職場。小さな会社福祉の実現を目指し、利用者様に対して、一人一人の意思を尊重したケアを行う笑顔の絶えないやりがいのある職場。

県内一円のエリアで生コン打設の業務を受注しています。　３０〜４０代の社員を中心に、業績を伸ばしています。　能力主義の給与体系で、売上げは社員に還元しています。

幅広い年齢を対象としたブランドを扱っているので、長期のご勤務が可能です。海外の数多くのデザイナーと提携し、信頼を得ています。

一般ユーザー・大手ハウスメーカーの下請を生業としております。

精神科に特化した訪問看護の会社として、全国４７都道府県に展開をし、精神保健分野におけるプロ集団として、「在宅医療のトータルサポート」を実施しております。

理念は「元気を創る」　利用者様・スタッフ・地域のみんなが元気になれるように　考えている会社です。

当社は少数精鋭。少人数で社員同士の距離が近いため、相談事や質問なども気軽に出来る高環境です。東京五輪競技会場整備にも参画予定。中四国地域１番店！

イシングループは、創業者であり、住宅業界きってのアイデアマンである石原宏明を中心に、魅力ある商品を作り続け創業以来、右肩上がりで成長し続けている会社です。

昭和８年創業。水栓大手のＴＯＴＯやＬＩＸＩＬや自動車部品大手のアイシンと直接の取引を行い、水栓金具を材料から加工まで一貫生産を行い製品によっては国内トップシェア

昭和４７年に設立し、平成元年五月に法人化しました。わきあいあいとアットホームで定着率のよい会社です。　事故はほとんどありません。

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弊社には、自ら手を挙げた人にチャンスを与え社員の希望を社内全体で後押しする企業文化が根付いております。どのようなキャリアを築きたいか、本人の考えを尊重してキャリアアップを図ります。

当社は創業３９年、多くの大手企業との直接取引及び協力会社です。安全第一主義・現場第一主義・お客様第一主義の三本柱で頑張っております。

年末年始休み〜５日・盆休み〜５日　　　　　　　　　　　　　　作業衣夏冬支給

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

住宅設備、リフォーム、不動産などお家の総合プランナーとして倉敷市、岡山市、県南の上下水道指定工事店です。地域密着として創業２６年、約５０００軒の顧客から大変喜ばれております。

法人理念の「明るい笑顔・元気な挨拶・丁寧な仕事」を念頭に、地域に根ざした介護福祉サービス・保育福祉サービスを提供しています。

上海に親会社がある外資企業になります。海外とのやり取りもあり英語や中国語が会社内で聞こえてきて日常生活からすると少し新鮮な気持ちで働ける職場です。女性も多数活躍しております。

キャレオス株式会社はキャレオスホールディングスのグループ会社です。キャレオスに関わる全ての人が幸せになることを理念に掲げ、働く職員を一番大切にする会社創りを目指しています。

弊社には、自ら手を挙げた人にチャンスを与え社員の希望を社内全体で後押しする企業文化が根付いております。どのようなキャリアを築きたいか、本人の考えを尊重してキャリアアップを図ります。