岡山県 津山市の求人情報 【お仕事情報ネット】

岡山・広島・鳥取において百貨店を展開し、　また、グループ企業１４社を有する。

創業から４１年間、住宅づくりを通して沢山のお客様に寄り添い、満足度が高く快適で良質なお家を適正価格で実現してきた会社です。最近入社した人も多いので皆で楽しく働きましょう。

創業から４１年間、住宅づくりを通して沢山のお客様に寄り添い、満足度が高く快適で良質なお家を適正価格で実現してきた会社です。最近入社した人も多いので皆で楽しく働きましょう。

トータル的な介護サービスの提供を目標として、おもてなしの気持ちと思いやりのこもった介護サービスを提供し、皆様に心からのご満足と感動をお届けいたします。

医療・福祉施設向け給食業界でトップシェア。安全で安心な心のこもった食事サービスに努めています。お客様に喜ばれ、やり甲斐を感じながらスキルアップしてみませんか？

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

大型ショッピングセンター、官公庁、オフィス、マンションなどの総合ビルメンテナンス企業。イオングループの一員として様々な社会貢献活動と地域に根ざした環境保全活動に取り組んでいる。

創業以来、常に業界のパイオニアとしての誇りと責任を持ち、北は北海道から南は沖縄に至る日本全国に事業網を配し、高いレベルの業務を展開しております。

若いドライバーが多い企業です。１０月に新本社もオープンし、　従業員も右肩上がりに増加中。ドライバー一人一人の勤務希望を　聞きながら、安定して働ける企業風土です。

両備ホールディングスグループの岡山県北の拠点として、幹線輸送および地域内の配送、倉庫保管などの各種業務を複合的に提供しています。

親切丁寧、取扱う商品の鮮度が要求されるため迅速な処理を　モットーに営業、地域の生産出荷者、取引業者に信頼されて　います。

オートバックスフランチヤイズチェーンとして津山市に２店舗、山陰地区に８店舗（鳥取・倉吉・米子・日吉津・松江・出雲・浜田）を有し、地域のカーライフ文化のサポ―トを目指す企業です。

施設を「家庭の延長」と考え、「３６５日同じ質と量」の介護を提供します。共に働く仲間を、「良きパートナー」として、「教え、学び合い助け合い」ながら、介護を通じ社会に貢献しています。

オートバックスフランチヤイズチェーンとして津山市に２店舗、山陰地区に８店舗（鳥取・倉吉・米子・日吉津・松江・出雲・浜田）を有し、地域のカーライフ文化のサポ―トを目指す企業です。

高品質の商品の提供だけではなく、食生活における食の楽しさの発見、環境に対する配慮、働く従業員や地域のお客様の健康推進等にも力を入れています。

楽天市場やアマゾンなど国内の主なショッピングモールに出店し、　地方にいながら、日本だけではなく海外のお客様に向けて、　自然と人が共生できる豊かなライフスタイルを提案しています。

チームワークのある職場で、お年寄りに思いやりがもてる、あったかい職場を目指しています。

昭和２２年創業順調に業績を伸ばし平成３年及び平成５年には、　加茂工場の新築及び増築、最新式機械を導入し設備の整った　明るい職場である。

高品質の商品の提供だけではなく、食生活における食の楽しさの発見、環境に対する配慮、働く従業員や地域のお客様の健康増進等にも力を入れています。

高品質の商品の提供だけではなく、食生活における食の楽しさの発見、環境に対する配慮、働く従業員や地域のお客様の健康増進等にも力を入れています。

高品質の商品の提供だけではなく、食生活における食の楽しさの発見、環境に対する配慮、働く従業員や地域のお客様の健康増進等にも力を入れています。

運輸、観光、不動産、情報並びに生活関連事業までトータルに展開する、企業数約５０社、総社員数約１０，０００人を数える両備グループの中で、特にシニアに向けたサービスを担っています。

運輸、観光、不動産、情報並びに生活関連事業までトータルに展開する、企業数約５０社、総社員数約１０，０００人を数える両備グループの中で、特にシニアに向けたサービスを担っています。

２０２４年春、工場稼働。　株主は、ヴェオリア・ジャパン株式会社、三井物産株式会社、株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの３社。

土木建設機械のレンタル業では、中四国屈指の事業規模。１ＳＯ９００１認証取得。特定自主検査検査業者。（社）全国逮設械機器具リース業協会会員。（社）建設荷役車両安全技術協会会員。

明るく働きやすい会社です。

「着物を通し、日本人の心と文化を伝えることを使命とす」という社是の元、世界一の和装新興企業＝きものファン作りを全力で挑戦＆成長中です。

飲食店経験なしでも歓迎。入社条件は、やる気これだけです。

従業員エンゲージメント向上を目指し、仲間意識や働き甲斐の形成に努めています。ワークライフバランスを考慮した福利厚生も充実しています。