岡山県 津山市の求人情報 【お仕事情報ネット】

２０２４年春、工場稼働。　株主は、ヴェオリア・ジャパン株式会社、三井物産株式会社、株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの３社。

岡山県津山市の本社では創業６０年以上、鳥取支店が開設されてからは５０年以上が経ちました。これからもお客様に寄り添い、人の暮らしと森林のそれぞれの環境作りに貢献してまいります。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

生姜の包装、出荷作業を主体にしています。／生姜の自社農場を所有することによる生産・加工・販売。

人とのご縁を大切に、ご高齢者に「笑顔と真心で寄り添う」をモットーとしています。民家改修の事業所にて、家庭的で和やかな雰囲気の中、ゆったりとした時間をご利用者と共に過ごしています。

スズキ岡山某ディーラより独立会社で、岡山県下に４拠点を有し、拠点別に独立採算制を導入、各人各拠点別の成績を重視、成果配分を行う。

高品質の商品の提供だけではなく、食生活における食の楽しさの発見、環境に対する配慮、働く従業員や地域のお客様の健康増進等にも力を入れています。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

測量、土木・建築設計のほか、環境調査に取り組んでいます。　特に、地球温暖化対策、新エネルギー・省エネルギーなど自治体の計画策定では岡山県内で最も実績を有しています。

社会福祉法人で主に、高齢者福祉、障害者福祉を津山市、真庭市、神戸市で行っております。岡山県内で最大規模の社会福祉法人となります。

オートバックスフランチヤイズチェーンとして津山市に２店舗、山陰地区に８店舗（鳥取・倉吉・米子・日吉津・松江・出雲・浜田）を有し、地域のカーライフ文化のサポ―トを目指す企業です。

お年寄りを大切にをモットーとし、　感謝の気持ちを大切にしています。

津山地域、津山市近隣地域を中心に事業を行う総合森林整備会社です。手作業で行っていた業務に高性能林業機械を導入することにより、安全で低コストな林業を行っています。

鈑金加工から組立まで、最新鋭の加工機を使ってあらゆる部品の　加工を短時間で製造できる工場です。コミュニケーションのとれたアットホームな会社です。

平成２２年１０月、（株）セキサンより分社し、ガソリンス夕ンド業務を運営。津山市内に３カ所の給油所がありまず。

楽天市場やアマゾンなど国内の主なショッピングモールに出店し、　地方にいながら、日本だけではなく海外のお客様に向けて、　自然と人が共生できる豊かなライフスタイルを提案しています。

地域密着型施設で、地域中心部で、皆が集まり、楽しく生活でき、常に笑いのある施設です。　

津山で創業して大きくなった会社ですが、全国各地に顧客がいます。経済産業省から地域未来牽引企業に選定されました。納涼祭や社員旅行、お花見など社内イベントも充実しています。

鈑金加工から組立まで、最新鋭の加工機を使ってあらゆる部品の　加工を短時間で製造できる工場です。コミュニケーションのとれたアットホームな会社です。

当社は創業５８年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

上海に親会社がある外資企業になります。海外とのやり取りもあり英語や中国語が会社内で聞こえてきて日常生活からすると少し新鮮な気持ちで働ける職場です。女性も多数活躍しております。

キャレオス株式会社はキャレオスホールディングスのグループ会社です。キャレオスに関わる全ての人が幸せになることを理念に掲げ、働く職員を一番大切にする会社創りを目指しています。

一般的な建設業で地域に貢献、地域に根ざしたアットホームな会社です

経験者・資格保持者の方優遇します。　　　　　　女性・末経験者の方でも歓迎します。

オートバックスフランチヤイズチェーンとして津山市に２店舗、山陰地区に８店舗（鳥取・倉吉・米子・日吉津・松江・出雲・浜田）を有し、地域のカーライフ文化のサポ―トを目指す企業です。

昭和２２年創業順調に業績を伸ばし平成３年及び平成５年には、　加茂工場の新築及び増築、最新式機械を導入し設備の整った　明るい職場である。

高品質の商品の提供だけではなく、食生活における食の楽しさの発見、環境に対する配慮、働く従業員や地域のお客様の健康推進等にも力を入れています。

明るく、心やさしい従業員の集まり。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。