岡山県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

ティーエス自動車から平成２８年１月に分社。大型主体です。

平成２年創業以来、ソフトウェアを通じ生産性、作業環境性向上を　計るシステムの開発を中心に、順調に業績を伸ばして来ました。今　後も尚一層の発展していく技術集団企業です。

２０２５年に創業１１１周年を迎えた老舗の会社です。　企業の食堂・学校給食・病院・シルバー・福祉施設などの食事サービス事業として展開しております。

２０２５年に創業１１１周年を迎えた老舗の会社です。　企業の食堂・学校給食・病院・シルバー・福祉施設などの食事サービス事業として展開しております。

地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める通過施設を目標としている。

・明るい会社　思いやりのある会社　・安全第一　・特殊性の高い事業　・人材育成をする会社

当社は、多業種に対応した販売スタイルと教育システムで、安心して成長できる職場を提供します。創業６４年の実績と充実した福利厚生で市況の変動に左右されない安定した企業です。

（株）ロジスネクストを親会社とし、中国四国地区９県を営業活動中。

地域に根付いた医療・介護を目指しています。

会社創立以来、地域に密着したサービスを展開し、地元民から信頼を頂いています。情報通信等新しい分野の仕事にもチャレンジしており、やりがいを体感できる会社です。

砕砂専門に行っている会社は岡山県内では当社だけと思われる。　それだけに、取引先からは非常に喜ばれている。

前向きで明るく働きやすい職場です。若く勢いがありｋａｎａｍｏｎｏｙａを新しく確立します。

培った経験を活かし、あらゆるニーズに対応出来るよう豊富な車両を取り揃え、安全・確実に輸送サービスを行っております。

平成８年７月開所。入所定員８０床（うち認知症３０床）、ショートステイ４床、通所定員５０人。併設施設として、居宅介護支援事業所を運営している。

当社は創業３９年、多くの大手企業との直接取引及び協力会社です。安全第一主義・現場第一主義・お客様第一主義の三本柱で頑張っております。

配電盤総合メーカーとして設計から板金・塗装電気組立配線を自社一貫生産で行っております。年間カレンダーに連続休暇を設定しリフレッシュ促進。所定労働時間を７時間３０分に短縮しています。

配電盤総合メーカーとして設計から板金・塗装電気組立配線を自社一貫生産で行っております。年間カレンダーに連続休暇を設定しリフレッシュ促進。所定労働時間を７時間３０分に短縮しています。

２０１５年に日本郵政グループの一員となりました。　幅広い世代のスタッフが活躍中！　家族的で和気あいあいとした雰囲気の職場です！

一つひとつの加工に専門業者があるほど多種多様な加工を一手に引き受けています。常に印刷物に付加価値をつけることに可能性を求め続け、お客様の要望と信頼に応え続けたいと考えています。

医療機器を通じ、地域社会へ貢献し、安定企業として活気ある創業１００年の会社です。

「安心・安全・健康」をコンセプトに企業、学校へのお弁当、慶弔料理・仕出し料理など、心のこもったお料理をご提供させていただいております。

急性期病院と住まいの架け橋として「建てもの丸ごとリハビリ」をコンセプトに１２７床の病院と８３床の介護老人保健施設。通所リハビリ、訪問リハビリ、短時間通所リハビリは市内全域をカバー。

上水道及び工業用水道設計、下水道設計、測量、土木設計、許認可申請、補償調査

倉敷市の企業。創業６０年以上、地域密着で事業を展開し多くのお客様から信頼をいただいています。若い人材も多く、福利厚生も充実。業績も安定のため安心して働くことが出来ます。

弊社には、自ら手を挙げた人にチャンスを与え社員の希望を社内全体で後押しする企業文化が根付いております。どのようなキャリアを築きたいか、本人の考えを尊重してキャリアアップを図ります。

創業６０年を超える、業界トップクラスの安定企業です。　主体性のあるスタッフが前向きに取り組める風土があり、　相談しやすい環境も整っています。

人間と自然が豊かに共存できる地球環境保全に積極的に取り組んでいます。また、国家と企業と家庭の一体化経営に取り組み、心豊かな人格の陶冶と各自の品性向上に努めています。

楽天市場やアマゾンなど国内の主なショッピングモールに出店し、　地方にいながら、日本だけではなく海外のお客様に向けて、　自然と人が共生できる豊かなライフスタイルを提案しています。

楽天市場やアマゾンなど国内の主なショッピングモールに出店し、　地方にいながら、日本だけではなく海外のお客様に向けて、　自然と人が共生できる豊かなライフスタイルを提案しています。

弊社には、自ら手を挙げた人にチャンスを与え社員の希望を社内全体で後押しする企業文化が根付いております。どのようなキャリアを築きたいか、本人の考えを尊重してキャリアアップを図ります。