岡山県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

地域に根付いた医療・介護を目指しています。

会社創立以来、地域に密着したサービスを展開し、地元民から信頼を頂いています。情報通信等新しい分野の仕事にもチャレンジしており、やりがいを体感できる会社です。

仕事は主に岡山県、津山市発注の工事が多く、現場も津山市内が主です。従業員達も皆和気あいあいで働きやすい職場だと思います。　　　　　　　　　．

ショールームで皆と一諸に働いてみませんかフレッシュな力を必要としており、車が好きで元気な方に来てもらえる事を期待しています。

砕砂専門に行っている会社は岡山県内では当社だけと思われる。　それだけに、取引先からは非常に喜ばれている。

運輸、観光、不動産、情報並びに生活関連事業までトータルに展開する、企業数約５０社、総社員数約１０，０００人を数える両備グループの中で、特にシニアに向けたサービスを担っています。

土木・建築工事を基盤に、今後は不動産関連事業部への展開も計画しています。体制強化のため宅建物取引士を募集しています。　

培った経験を活かし、あらゆるニーズに対応出来るよう豊富な車両を取り揃え、安全・確実に輸送サービスを行っております。

従業員を大切に考え、明るい職場環境づくりに社長、社員全員で日々努力しています。わからない事や質問などは、先輩たちが丁寧に教えてくれます。やる気・元気がある方、募集中！

ＩＫＩＧＡＩある福祉社会を世界へ！という経営理念の下、介護・保育を事業としています

勝央町、ＪＡ勝英、酪農家の三団体で組織された第三セクター会社です。農畜産物を主に加工製造しております。

健全経営（週所定時間４０時間）

平成８年７月開所。入所定員８０床（うち認知症３０床）、ショートステイ４床、通所定員５０人。併設施設として、居宅介護支援事業所を運営している。

当社は創業３９年、多くの大手企業との直接取引及び協力会社です。安全第一主義・現場第一主義・お客様第一主義の三本柱で頑張っております。

水道工事とガス工事の警備業務を主としており、業者と警備会社が同じグループ企業なので、分け隔てなく現場でも和気あいあいとして、未経験の方でも働きやすい環境づくりを整えています。

配電盤総合メーカーとして設計から板金・塗装電気組立配線を自社一貫生産で行っております。年間カレンダーに連続休暇を設定しリフレッシュ促進。所定労働時間を７時間３０分に短縮しています。

配電盤総合メーカーとして設計から板金・塗装電気組立配線を自社一貫生産で行っております。年間カレンダーに連続休暇を設定しリフレッシュ促進。所定労働時間を７時間３０分に短縮しています。

２０１５年に日本郵政グループの一員となりました。　幅広い世代のスタッフが活躍中！　家族的で和気あいあいとした雰囲気の職場です！

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

高品質の商品の提供だけではなく、食生活における食の楽しさの発見、環境に対する配慮、働く従業員や地域のお客様の健康増進等にも力を入れています。

約３０年間瀬戸内経済圏を中心に食品輸送業務を続けてきました。近距離から遠距離までお客様のニーズに応えてサービスを提供いたします。

一つひとつの加工に専門業者があるほど多種多様な加工を一手に引き受けています。常に印刷物に付加価値をつけることに可能性を求め続け、お客様の要望と信頼に応え続けたいと考えています。

医療機器を通じ、地域社会へ貢献し、安定企業として活気ある創業１００年の会社です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

お客様の思いと、当社の提案を織り交ぜながら対応にあたり、また頼みたいと思っていただける会社を常に目指しております。　安全と品質と誠実を皆様にお届けしたい会社です。

急性期病院と住まいの架け橋として「建てもの丸ごとリハビリ」をコンセプトに１２７床の病院と８３床の介護老人保健施設。通所リハビリ、訪問リハビリ、短時間通所リハビリは市内全域をカバー。

上水道及び工業用水道設計、下水道設計、測量、土木設計、許認可申請、補償調査

倉敷市の企業。創業６０年以上、地域密着で事業を展開し多くのお客様から信頼をいただいています。若い人材も多く、福利厚生も充実。業績も安定のため安心して働くことが出来ます。

弊社には、自ら手を挙げた人にチャンスを与え社員の希望を社内全体で後押しする企業文化が根付いております。どのようなキャリアを築きたいか、本人の考えを尊重してキャリアアップを図ります。