大分県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

休日申請制度があり、必要な日に休日を取りやすく、残業も月平均２時間ですので、プライベートの予定が立てやすいです。

介護保険事業で年々売上も伸び、若い人で活力にあふれています。　

令和６年２月設立の会社です

学歴・経験不問！誰でも最初は未経験！　１種、２種電気工事士免許をお持ちの方、技術を身に付けたい方、応援します。我が社は資格支援制度も充実しています。

創立以来着実に実績を伸ばし、日本で一番大きなタクシー会社になり、タクシー業界では初めての上場企業になっています。　その他、分譲マンション等の不動産事業にも進出しています。

挟間町の福祉の拠点となる施設として、利用者が生きがいをもって、生き生きと生活できる利用者本位の処遇を目的とする。職員の待遇も厚く、福利厚生面も充実している。

当社は、バルク輸送のリーディングカンパニーとして、国内最多のタンクローリーを保有し、全国に物流ネットワークを確立しています。

コールセンター業務において３５年の歴史を持つ会社のグループ会社です。お客様との関係性を大切にし、お客様に寄り添った対応をすることを第一とした会社です。

令和３年８月より開始した新規事業所です。

産業構造の変化に対応して常に新しい分野に挑み溶断部門、化工機部門、精密板金塗装部門と逐次事業を拡大、成長を続けている。

少人数で家庭的な介護サービスを提供する事業所です。充実した介護を行える人数なため、行き届いた介護サービスを行いたい方を募集しています。無資格でも働きながら資格取得できます

平成２９年に設立の新しい事務所です。働きやすい職場環境に力を入れており、土・日・祝日は完全休み。目指す理想像は、良好な人間関係と安定業績の事業経営を基礎としたスタッフ第一主義です。

児童に特化した会社で児童発達支援事業・放課後等デイサービス事業として児童に沿った療育に特化しています。　言語聴覚士・作業療法士・理学療法士が在職している職場です。

設立より３５年にわたり、通信販売のコンサルティング会社として多くの企業サポートに携わり現在全国８拠点にコールセンターを構えて、様々な企業をコールセンター運営でサポートしております。

会社創立以来、地域の皆様の支持を受け、確実な経営を遂げ、県北近隣に惣菜店と加工場を、吉富町・中津市にうどん・そば店を、また、夕食の宅配を展開し地域の皆様に親しまれている。

開院時より基準看護、基準給食、基準寝具を実施している。特に骨疾患手術は専門分野につき広く他の医療機関より患者を紹介されている。施設の規模は４６床。

昭和４５年に千代田ビルサービス大分支店として創業。昭和５２年に株式会社千代田として現地法人化した。以後大分県下の一流企業に技術的に認められ信頼を受けています。

会社に関わる全ての人を幸せにしますを経営理念に掲げ、時代に合わせた変革を続ける、さまざまな人が「輝ける」タクシー会社です。

大分・福岡・熊本を中心に事業所を展開する麺の専門商社です。ふくや、太一商店、味噌乃家等のラーメン店運営や製麺・食品加工を手がけ、九州を代表する食品メーカーへの成長を目指しています。

当社は親会社の三愛オブリの１００％出資でできた会社で、安定した会社です。

大分・福岡・熊本を中心に事業所を展開する麺の専門商社です。ふくや、太一商店、味噌乃家等のラーメン店運営や製麺・食品加工を手がけ、九州を代表する食品メーカーへの成長を目指しています。

健康は食事からです。安全で安心して食べてもらえる食品をこだわりを持って作っています。お客様に、エビ加工の専門メ−カ−として自信を持って薦められる商品作りをしています。

高齢化社会の到来にあたり、より質の高い高齢者福祉サービスを提供することで社会に貢献する。

大分・福岡・熊本を中心に事業所を展開する麺の専門商社です。ふくや、太一商店、味噌乃家等のラーメン店運営や製麺・食品加工を手がけ、九州を代表する食品メーカーへの成長を目指しています。

令和５年設立の新しい会社です。　若い人材も多く、働きやすい職場です。

大分・福岡・熊本を中心に事業所を展開する麺の専門商社です。ふくや、太一商店、味噌乃家等のラーメン店運営や製麺・食品加工を手がけ、九州を代表する食品メーカーへの成長を目指しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

福岡県南における文具、事務機等の販売実績、同業者中第一位。年商７１億円。官公庁、学校、一般企業対象。ＮＴＴドコモ代理店。　ＴＮＣ「報道２００１」のスポンサー企業です。

社員の半数以上が４０代以下で中堅・若手が多く活躍しています。入社後に研修制度を設けていますので、経験のない方も安心して働けます。社員の資格取得も積極的に応援しています。

社員個々の実力により、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。４０〜６０代の方が数多く活躍しております。