大分県 / ハローワーク大分の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業したばかりですが明るく働きやすい職場を目指していきます。

弊社は生活協同組合コープおおいたの子会社です。時代にマッチした新たな事業を社員の提案から起業する会社です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

大手デパート、銀行、スーパー、大手工場の２４時間常駐警備を実施しておリ、今後一層の発展が期待できる。強力な経営基盤を持ち安定成長し続けている当社では幅広い年齢層の社員が活躍中です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。

常にご利用者様・ご家族の思いを主体とし、その人その人らしく、またこれからの人生が幸せであるように居心地の良い場・暮らしを提供支援する。

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

昭和１２年創業以来「奉仕」「人間尊重」を経営理念に掲げ、大分県中・南部を主なバス運行エリアとしています。現在はバス事業のみでなく、飲食業等多角的な経営を行っています。

昭和１２年創業以来「奉仕」「人間尊重」を経営理念に掲げ、大分県中・南部を主なバス運行エリアとしています。現在はバス事業のみでなく、飲食業等多角的な経営を行っています。

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニック、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショートステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

今までにない自動車販売店を目指して平成２６年、大分市賀来に新規オープンしました。明るく楽しく働きやすい職場で、一緒に働いて頂ける方を募集します。

ＬＰガス及び住宅関連器具並びにホームメンテナンスを主軸に県内一円に１３のグループ販売会社を網羅する県内トップ企業。

人間性を尊重し、温かい思いやりのある看護・介護を目標とする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＯ９００１：２０００認定取得

「お客様満足」を第一に、安心・丁寧なサービスを追求。電気・空調はメーカー指定店として販売から修理まで一貫して担っており、未経験からでも最先端の技術を身に付けられます。

（１）一般土木はもとより橋梁やトンネル等土木構造物全般の　　　　メンテナンス工事の施工管理技術を保有している　（２）ＩＣＴ情報化施工を導入

フレインでは売り場に陳列する商品にしっかり真心こめて選んでいます。地域に根ざし食生活を通じて社会に貢献することを目指している会社です。

「お客様満足」を第一に、安心・丁寧なサービスを追求。電気・空調はメーカー指定店として販売から修理まで一貫して担っており、未経験からでも最先端の技術を身に付けられます。

県内（主に市内）での作業で、安定した仕事量です。

児童発達支援放課後等デイサービス

東証一部上場株式会社イエローハットの１００％出資子会社です。　カー用品販売取付及び車検・整備のイエローハットを運営しています。「健康経営優良法人認定２０２６」取得

東証一部上場株式会社イエローハットの１００％出資子会社です。　カー用品販売取付及び車検・整備のイエローハットを運営しています。「健康経営優良法人認定２０２６」取得

東証一部上場株式会社イエローハットの１００％出資子会社です。　カー用品販売取付及び車検・整備のイエローハットを運営しています。「健康経営優良法人認定２０２６」取得

経験者の活躍はもちろん、未経験者もスキルをつけ日々成長中。　仕事は年間を通して安定。　資格取得や教育制度も充実。キャリアアップも全力で応援します。

≪学歴不問・実力主義≫　学歴よりも人間性を重視。努力次第で地位や収入も大きく手に入れることが出来ます。お客様の夢を形にするやりがいのある仕事です

創業以来順調に業績を伸ばしている。　県内外に顧客があり、今後一層の発展が期待できる。　休暇取得がしやすいワークライフバランスの取れた社風。

今後も需要の絶えない大型自動車整備を少人数ならではの出来高歩合体制を用意し、従業員と会社がともに成長できるように心がけています。

（１）一般土木はもとより橋梁やトンネル等土木構造物全般の　　　　メンテナンス工事の施工管理技術を保有している　（２）ＩＣＴ情報化施工を導入

介護と保育事業を展開する企業です。女性が働き続けることができるよう自社内保育はもとより、社員住宅などの福利厚生や研修制度の充実に力を入れています。