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２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

ビジネスホテル・観光・リゾート・シティホテルを全国に展開するホテルチェーンです。　（２００４−１００７０４−８）

病床数１０４床の精神科である。

家庭的な環境の中でお互い助け合いながら明るく笑顔のあふれる職場です。　

「近くて便利」のセブンイレブンです

フレインでは売り場に陳列する商品にしっかり真心こめて選んでいます。地域に根ざし食生活を通じて社会に貢献することを目指している会社です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

患者及び入所者の方々に質の高い食事を提供するため、きめの細かいサービスを考え努力している会社です。

幅広い年代のスタッフが活躍中。

開業は新しいが、さらに飛躍し、地域一番のサービスを目指してレベルの高い人材を育成したい

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

契約先（スーパーマーケット）など定期的に共同の床や窓の清掃を行います。

業界に先駆け、通販という手法を開発し、着実に業績を伸ばしている。最新のＯＡ機器とオフィス設備による快適な職場環境を誇る。　※グループ全体８０名（男４１名／女３９名）

業界に先駆け、通販という手法を開発し、着実に業績を伸ばしている。最新のＯＡ機器とオフィス設備による快適な職場環境を誇る。　※グループ全体８０名（男４１名／女３９名）

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

当協議会は平成１７年に市町村が合併し、竹田市内に於いて社会福祉事業を展開している。

誠実な記帳と正しい納税の啓蒙を行い、事業経営の発展に寄与する全国組織の団体です。

患者及び入所者の方々に質の高い食事を提供するため、きめの細かいサービスを考え努力している会社です。

３０代４０代の子育て世代からベテランまで幅広く活躍できる

地域の中核的な福祉施設です

住民一体、住民参加の原則にたち、地域社会福社協議会、自治体、民生児童委員、保護司、社会福祉事業関係者、学識経験者等も組織しています。

より地域貢献できる会社を目指し、『ブロスネットのこれから』を創るべく社員を募集中です。現在女性が多く在籍し活躍中です。未経験でも構いません。一緒に『これから』を創っていきませんか。

官公庁を主な受注先として、道路・橋梁・砂防ダム・宅地造成等の土木設計業務、調査業務、測量業務、および障がい児通所支援事業を行っています。

障がい児者の方の療育・就労訓練から住まい・相談支援のサービスを提供しています。また障害福祉事業者向けの事業適正化や新規開業のコンサルティングを行っています。

ビルメンテナンス・マンション管理・リフォーム・不動産業　及び土木（伐採・リサイクル）部門において、着実な発展を　している。懇親会・社員旅行・互助会制度あり。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

施設の雰囲気が明るく清潔感があります。　スタッフの声が反映され、良い意見はどんどん取り入れています。　皆で作り上げる施設を目指しております。

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間